一、有期徒刑无期徒刑劳动有报酬吗
对于被宣告有期徒刑或是无期徒刑的犯罪者而言，在执行相关判决的过程中参与劳动改造是附带有薪酬的。此乃依据我国的《中华人民共和国监狱法》来设定的条款，即被告人在服刑场所进行劳动锻炼时，应当依照国内相关法律法规，给予其相应的劳动酬劳。对于这部法律所具体涵盖的相关劳动酬劳标准，则由各个省、自治区以及直辖市的人民政府按照本地的具体状况予以制定和调整。这样的劳动报酬安排，其核心目的在于激励罪犯们更加积极地参与到自我改造过程之中，通过自身的劳动付出获得适当的经济收益，从而可以用来改善他们在狱中的生活条件或者进行储蓄。
这一制度还充分体现出对被告人基本人权的尊重与维护，完全符合全球范围内普遍认可的监狱管理原则。
二、判处有期徒刑36个月有案底吗
被处以有期徒刑三十六个月这一处罚决定，意味着当事人将经历犯罪记录，也就是众所周知的“案底”。这一犯罪记录将会被记录于个人的档案资料之中，并可能对当事人在就业、进修学业、参军入伍以及出入境等各类社会活动方面产生深远而持久的影响。
根据当前国家法律法规中的犯罪记录封存制度，对于那些涉及未成年人犯罪或者轻微犯罪行为的案件，只要符合特定条件，便可对相关犯罪记录进行封存处理，从而尽可能地降低这些犯罪记录对当事人未来生活所带来的不利影响。
针对成年人所犯故意杀人罪、抢劫罪等重罪而言，这些犯罪记录是不会自动封存的。
三、有期徒刑是行政处罚吗
有期徒刑并非行政处罚途径，而是属于刑事法律范畴的惩罚措施。行政处罚乃指行政当局或其它特定行政主体依法拥有的权力，通过专门的步骤与程序，对那些违反了行政法规范但未达犯罪程度的相关方实施的行政性制裁。这其中涉及到的具体事实行为包括警告、罚款、没收违反法律之人的非法所得、责令他们停止生产经营活动，注销营业执照、行政拘留等等各种形式。相反地，有期徒刑则作为我国《刑法》提供的主要刑罚渠道之一，其目的是在预定的期限内剥夺犯罪分子的人身自由，将他们囚禁于指定地点接受刑罚。除了有期徒刑之外，《刑法》法规中所规定的刑罚种类还包括管制、拘役、无期徒刑、死刑，以及罚金、剥夺政治权利、没收个人资产等经由附加刑产生的惩罚手段。
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来源：中国法院网-有期徒刑是行政处罚吗，有期徒刑是刑事处罚吗