花岗岩石材，花岗石
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近年来，肥西县花岗镇以党建引领人才工作，立足乡村治理和产业发展需要，提高站位，统筹布局，在“招引、培育、服务”上使出“连环计”，为全面实现乡村振兴注入高质量人才动力源。
下好“招引棋”，充盈人才“蓄水池”。全面摸排乡土人才500余名，优先从优秀乡村致富带头人中选人用人，充盈乡村振兴“人才池”。聚焦“两企三新”，优化干事创业环境，积极发挥花岗镇作为群英湖片区、国家农业现代化示范区，“两区”建设主力军的产业优势，引进招商车研、云路聚能等亿元以上重点工业项目10个，引进京东安徽智能制造及电商产业园、能通、云路、博朗特等战新企业的创新产业团队7个，新入平台企业4家。线下、线上大力宣传肥西县高质量发展政策，开展多种形式的政策宣传，征集企业用人用工需求，提前为企开展招才招工。2024年以来为企业解决用工需求50余人，切实推动“人才链”与“产业链”同频共振。
下好“培养棋”，激发人才“驱动力”。抓实理论培训，依托32个电教远教站点，围绕党建引领、基层治理、农业生产加工、果蔬种植等方面内容，对机关年轻干部、村级后备干部、乡村振兴人才开展分批集中培训90余场，同时邀请镇党校讲师、县域农技专家等授课10余场，聚焦党内法律法规、党的创新理论、农业实用技能和特色产业发展需求进行专业教学。抓实实践培养，落实导师结对帮带制度，安排基层经验丰富的党组织书记、“五老”人员、致富能手等与后备力量“结对子”，在思想和工作上提供精准帮助和指导，助力后备力量早日成才。建立完善擅长新型农耕农种的本地农技人才台账100余人，定期组织科技特派员、乡村振兴指导员和大农户等“土专家”深入田间地头开展农事指导，提升乡村振兴发展动能。
下好“服务棋”，绘就乡村“发展图”。搭建人才干事平台，在党组织领办合作社、党建引领信用村建设等工作岗位上用好有一技之长的优秀农村实用人才。强化人才服务保障，打造优质人才品牌“花Young群英”“红领汇”，精心策划人才系列活动6场，详细介绍花岗镇区位优势、特色产业以及未来发展规划，当面了解人才需求和意见建议，宣讲人才政策，提供人才认定、创新创业等服务。今年以来，全镇累计解决政策咨询20余次，帮助人才解决实际问题18个，人才回访满意率达100%。(董秀竹 许文丽)
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近年来，肥西县花岗镇积极推行党组织领办合作社，杨湾村作为试点村，乡村营商环境不断升级，乡村产业发展不断融合，产业需求也越来越多。乡贤段其墩得知后表达出强烈的回乡投资意向，作为企业家代表签订采购意向协议书，帮助村销售农产品，为家乡的建设添砖加瓦，用实际行动诠释“饮水思源、反哺桑梓”的情怀。
在花岗镇建设过程中，像段其墩这样关注和支持家乡发展的乡贤还有不少。比如，张店社区西瓜大棚产业、芮店社区民宿项目等，都有企业乡贤的深度参与，不少乡贤奔走相告建设家乡的消息，一起加入“有钱出钱，有力出力，共同打造美丽乡村”的行列中。在乡贤的带动下，花岗镇的乡村振兴产业按下了“加速键”，全力打造出乡村风貌示范村3个。
花岗镇以“聚乡贤、汇力量、促发展”为主线，多措并举把乡贤“软财富”转化为“硬实力”，助推乡村振兴。
深挖乡贤资源，常态交流话振兴。积极摸排联系，建立乡贤名册(记录106人信息)。利用春节、中秋等节假日人员返乡契机，邀请在外乡贤代表参加人才交流座谈会等，集聚资源、集思广益，为家乡发展建言献策，鼓励和引导乡贤回乡创业。
激发乡贤优势，参与治理提效能。发挥本地乡贤有威望、品行高、经验足的特点，邀请30余名“老教师”“老村干”“老模范”等日常参与基层治理，化解群众矛盾纠纷，为乡村治理提建议、办实事，激活乡村自治力。2024年以来，花岗镇共收集乡贤合理化意见建议62条，已落实55条，其余7条正在落实。
系牢“乡情”纽带，村企共富促发展。花岗镇探索实施“企业+专业合作社+农户”发展模式，吸纳乡贤企业积极参与家乡建设，将自身发展优势与乡村产业融合起来，助推产业发展提质升级。通过乡贤牵线搭桥，招商引资，共同带富乡村，促进周边群众就业。乡贤与合作社合力盘活村级资源，带动乡村集体经济发展，协同打造农文旅融合发展的共富之路。(程晓娟 董秀竹)
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近年来，肥西县花岗镇以党建引领为核心，立足实际，聚焦群众主体作用发挥，通过推行积分制度、搭建多元平台、强化组织保障，将“被动管理”转变为“主动参与”，探索出一条以激励促参与、以共建促共享的基层治理新路径。
强化组织保障，夯实基层治理根基
建强“头雁”队伍。通过人才回引、交流调整等方式，优化村班子结构，建立45人的村党组织书记后备力量库，配备30名帮带导师，新招录27名村级后备干部，做足人才储备。定期组织集中培训、“擂台比武”、跨村学习等活动，提升村干部解决基层复杂问题的能力。
优化资源配置。整合党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，设立“书记调解室”“法律援助站”等30个功能区，引入律师、社工等专业力量提升服务水平。完善监督闭环。通过建立“群众评价+季度考核+年终述职”机制，将信用村评级、人居环境整治、矛盾化解率等基层治理成效纳入村季度考核和年终述职，动态跟踪民生办理事项，激发村干部干事创业动力。
搭建多元平台，拓宽群众自治渠道
议事平台“接地气”。利用村头小广场、凉亭等“微阵地”，组建由乡贤、老党员、网格员构成的“五老议事团”，创设“棠梨议事厅”“叶岗板凳会”“老浒说事小许办事”等特色品牌，采取“唠家常+提建议+解难题”模式，让群众在家门口参与决策。
志愿平台“聚合力”。成立“红色益+”“水乡大黄”等30支志愿服务队，推出“益+健康”“益+圆梦”等品牌项目，常态化开展助老、助学、助农活动。今年以来，结合“主题党日活动”开展志愿服务30余场次，上门解决群众生活小事10余件。数字平台“提效能”。推广使用“智慧肥西”“党建智慧+”平台，利用“随手拍”“微心愿”“政策咨询”等功能，鼓励群众线上反映问题、认领任务、兑换积分。
推行积分制度，激活村民自治动力
积分管理精细化。以信用村建设为契机，在全镇30个村(社区)推行信用积分制度，制定《信用积分评定细则》，将人居环境整治、矛盾调解、志愿服务等15类事项纳入积分范畴，明确加分、扣分标准。网格员每月入户核查、动态记录，村民凭“积分存折”可随时查询个人信用分。
兑换机制实用化。各村设立“信用积分超市”，定期开展集中兑换活动，积分可换取米面粮油、日用品等实物，或享受优先办理政务、免费体检等服务。信用联动长效化。将积分与“文明家庭”“星级庭院”评选挂钩，对获荣誉家庭在贷款授信、就业推荐、党组织领办合作社入股等方面给予倾斜。今年以来，全镇积分超市已兑换商品500余件，解决垃圾乱倒、群众纠纷等问题5件。(董秀竹)
花岗岩读音
为有效落实高铁沿线环境整治，保障花岗镇辖区高铁行车安全，消除辖区铁路沿线卫生死角，连日来，花岗镇组织社区网格员、环卫工人、志愿者开展铁路沿线环境整治，全力推动高铁沿线环境整治工作。
此次行动主要清理铁路沿线的垃圾，同时对基础设施以及周边的安全隐患等情况进行排查整治。大家手拿捡拾器、垃圾袋等清洁工具，沿线开展全方位的垃圾、杂物清理工作，用实际行动呼吁铁路沿线居民从自身做起，维护好人居环境。清理行动后，网格员还向铁路沿线自然郢进行铁路安全知识宣传，杜绝破坏、危害铁路行为，增强护路安全意识。
铁路沿线环境整治工作的进行，大大改善了沿线的环境卫生。下一步，花岗镇将定期开展辖区铁路护路巡查，实施常态化整治行动，并建立长效机制，确保铁路环境卫生持续稳定，着力打造整洁靓丽、文明有序、持续稳定的铁路沿线环境。
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