一、十年有期徒刑痛苦吗
对于被判刑期为十年的罪犯而言，所涉及到的犯罪行为通常属于性质极其严重的类别，这些罪行通常具备极其恶劣的情节及对他人人身构成重大威胁的特性。具体来说，这类罪犯可能会因犯下诸如危害国家安全、危及广大居民公共安全、非法侵犯公民人身权益以及民主权利、贪污受贿等各类罪行而接受法律的制裁。在这些犯罪案件中，如果罪犯的行为呈现出数额特别巨大、情节极为恶劣或者社会危害性极大的特点，那么他们便很可能被判处十年以上的有期徒刑。
二、判有期徒刑能保留工作吗
根据相关法律法规，当劳动者被依法追究刑事责任时，其所在的用人单位有权解除与其签订的劳动合同。换言之，当劳动者被人民法院判定有罪并判处刑罚之后，用人单位便可依据此项权利与该劳动者解除劳动关系，同时，劳动者在原岗位上所从事的工作也将无法得到保留。对于因劳动者的犯罪行为而导致劳动合同被终止的情形而言，用人单位无须向劳动者支付任何经济补偿金，只需根据相关规定向劳动者提供解除劳动合同的书面证明文件，并在十五个工作日内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续即可。如果劳动者在离职前尚有未结算的工资款项，用人单位应依照劳动合同的约定，及时将剩余工资款结算给劳动者。若用人单位未能按照规定履行上述义务，劳动者则有权选择通过司法途径以维护自身权益，即向当地人民法院提起民事诉讼，请求法院对此尚未结清的工资款项做出公正裁决。
三、有期徒刑3年可以取保吗
此乃不可为之举，事实上，取保候审通常是在法律程序判断刑期之前执行的法定措施。它恰恰是刑事司法体系中一项重要的强制性手段。若选择以缴纳保证金的形式进行取保候审，当事人需向相关机构支付相应的保证金；倘若选择由他人提供保证人，那么则无需承担保证金的缴纳义务。在此过程中，取保候审是有关部门为犯罪嫌疑人实施的一种非正式拘留但具拘禁性质的处理方案。对于应被逮捕的人士而言，若被检查出患有严重疾病，或是身陷孕妇、幼儿哺乳期等情况，亦或其所犯罪行为相对轻微，便可采取取保候审的行动。
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来源：头条-有期徒刑3年可以取保吗，有期徒刑3年能缓行吗