黔南人力资源社会保障网服务平台,黔南人力资源社会保障网事业单位报名入口

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贵州黔南人力资源社会保障网

（资料图。来自网络）

5月17日，黔南州2017年事业单位公开招聘工作领导小组办公室发布消息，黔南州2017年州、县、乡三级事业单位计划面向社会公开招聘工作人员2084人。

据了解，本次面向社会公开招聘工作采取“统一部署、分级负责”的方式进行。全州统一发布简章、统一网上报名、统一笔试时间，按管理权限分级负责组织实施，共设州本级、都匀、福泉、瓮安、贵定、龙里、惠水、长顺、独山、三都、荔波、平塘、罗甸、都匀经济开发区14个考区，分别成立州、县两级2017年事业单位公开招聘工作考务机构。州级考务机构负责统筹安排全州招聘考试考务工作和组织实施州本级考试考务工作，县（市、区）考务机构具体负责组织实施本考区的考试考务工作。

此次招聘报名统一在网上进行，报考人员只能选择一个职位在5月22日9:00至5月26日17:00期间登录“黔南人力资源社会保障网”提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以上30KB以下）。

报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要依据，请妥善保管。

报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实提交和完整填写本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、资格复审、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。

报名期间，每日17:00后，将在“黔南人力资源社会保障网”上公布报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位（以交费人数为准），供报考人员参考。报名结束后，将在笔试前公布全州报名总人数和每个职位报名人数。

据悉，报名确认并缴费成功后，报考人员于2017年6月13日9:00至17日9:00登陆“黔南人力资源社会保障网”（gzqn.lss.gov.cn）自行打印笔试准考证。笔试时间为2017年6月17日9:00—11:30 。（记者 吴文珑）（贵州都市报全媒体编辑 罗镇武）

黔南人力资源社会保障网报名入口

为深化事业单位人事制度改革，增强事业单位活力，优化人员结构，加强基层事业单位人才队伍建设，根据全省乡（镇）事业单位专项招聘工作部署，结合黔南州实际，经研究决定，黔南州2016年州、县、乡三级事业单位将统一面向社会公开招聘2241名工作人员。

招聘计划：黔南州2016年州、县、乡三级事业单位计划面向社会公开招聘工作人员2241名（其中乡镇事业单位1185名）

报名方式：报名统一在网上进行，报考人员登陆“黔南人力资源社会保障网” (gzqn.lss.gov.cn)报名.网上报名按以下程序进行：

报名时间：报考人员可在2016年5月9日9:00至5月13日17:00期间登录“黔南人力资源社会保障网”提交报考申请

报名费用：通过资格初审的报考人员于2016年5月9日9:00至5月15日17:00期间登录“黔南人力资源社会保障网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。在规定时间内未完成报名确认并缴费者视为自动放弃。符合加分条件的人员打印两份《报名信息表》供加分审查等环节使用。

笔试内容：笔试只考一科，总分为150分。原则上医疗卫生专业技术类职位考《医学基础知识》，教师类职位考《教育基础知识》，其余职位考《公共基础知识》。

笔试时间：考试时间为2016年5月28日 9:00—11:30。笔试成绩公布后，由各考区考务机构分别确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩与加分之和的最低成绩)，并在网上进行公示。

联系电话：招聘政策咨询电话（工作时间）：

0854-8224308（州人力资源社会保障局考试录用科）

网络报名技术咨询电话（工作时间）：

0854-8234166（州人力资源社会保障局考试指导中心）

监督电话（工作时间）：

0854-8234000（州监察局派驻州人力资源社会保障局监察室）

招聘单位：黔南州人民医院、黔南州中医医院、黔南民族师范学院、都匀二中、黔南日报社等（详细职位及招聘简章请点击“黔南州人民政府”网站查看）

（来源：黔南州人民政府网 编辑：刘荣文）

黔南人力资源社会保障网官网

5月7日，记者从黔南州委人才工作领导小组办公室获悉，2022年，黔南州公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才388名。

为奋力推动乡村振兴开新局，全面推动经济社会高质量发展，黔南州广泛汇聚各方面优秀人才建功立业，以开放的视野、爱才的诚意、灵活的方式，启动了2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作。热忱欢迎有志于扎根基层的优秀青年踊跃报名！

贵州省黔南州2022年

公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才

公告

为深入推进人才大汇聚，加快实施人才强州战略，着力建设高素质专业化的事业单位干部队伍，围绕“四新”主攻“四化”，经研究，现就2022年人才引进工作有关事项公告如下。

一、引才原则

人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

本次公开引进工作采取“统一部署、分级负责”的方式进行。统一发布公告、统一网上报名，按管理权限分级负责组织实施，黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组负责统筹安排全州引才工作和组织州本级引才测评工作，各县（市）具体负责组织实施本地区的引才工作。

二、引才计划及职位

本次共计划引进人才388名，其中，州级引进人才74名，县（市）级引进人才140名，镇（乡、街道）引进人才174名。详见《黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才职位表》（见附件）。

三、引进对象及条件

（一）引进对象

普通高等教育本科及以上学历学位毕业人员。

（二）引进条件

1.政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，自觉践行社会主义核心价值观，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，志愿到黔南服务、服从组织安排。

3.年龄在30周岁以下（1992年5月1日及以后出生），获得中级专业技术职称或获得硕士研究生学历学位人员年龄可放宽到35周岁（1987年5月1日及以后出生），获得副高级专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁（1982年5月1日及以后出生），获得正高级专业技术职称或获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽到45周岁（1977年5月1日及以后出生）。

4.2022年普通高等教育毕业生应如期毕业并在2022年12月31日前取得相应职位所需的学历、学位证书。

5.具有适应职位要求的身体条件和其他条件。

6.有以下行为之一的，不得作为引进对象：

（1）有违法违纪行为的；

（2）有学术不端和道德品行问题的；

（3）经考核政治素质不达标的；

（4）自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员；

（5）州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用关系不足一年的人员；

（6）有法律法规及相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。

四、引进程序

（一）网上报名及资格初审

报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：

1.网上报名。报考人员须在2022年5月16日9:00—5月22日16:00期间登陆“黔南人力资源社会保障网”服务平台（网址：http://qnrsj.cn/）进行网上报名。

报考人员对照公布的引进职位表只选择一个职位进行报名，报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须根据所报职位要求，准确填写《报名信息表》，所填信息及照片核对无误后，正确提交《报名信息表》。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

报考人员报名时，须认真仔细阅读《报名信息表》，如实填写和提交本人有关信息。《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消引进资格。

2022年5月16日9:00—5月21日期间，每日16:00后，将在“黔南人力资源社会保障网”公布报名人数，供报考人员参考。

2.网上资格初审。资格初审时间为2022年5月16日9:00至5月24日16:00。按照“统一部署、分级负责”原则，州属事业单位负责对本单位引才职位的报考人员进行网上资格初审，各县（市）负责对本地区引进职位的报考人员进行网上资格初审。审核人员根据报考人员填报的个人信息，对照《引才公告》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以审核通过。

对已提交并确认的报名申请，须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。符合条件的，不得拒绝报名；经审查不符合条件的，应说明理由。

报考人员请在资格初审时间内登陆报名平台，查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改（报考单位和报考职位不得修改）的，须本人向州属引才单位（或县市考务机构）提出申请，经审核同意后方可修改。

资格初审不合格人员，在报名期间（截止2022年5月22日16:00）可修改报名信息并重新确认。2022年5月22日16:00至5月24日16:00期间，报考申请未审核通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

3.网上缴费。通过资格初审的报考人员于2022年5月16日9:00至5月25日16:00期间登录“黔南人力资源社会保障网”服务平台（网址：http://qnrsj.cn/）进行网上报名确认并缴纳100元/人报名费。在规定时间内未完成缴费者视为自动放弃。请报名人员缴费成功后打印报名信息表备用。

（二）资格复审与测评

资格复审对象为资格初审合格人员。

根据各单位职位报名情况并结合职位工作实际，采取面谈等方式对报考人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。测评前对网上报名资格初审合格人员进行资格复审，资格复审及测评时间及相关事宜另行通知。

本次引进每个职位最终进入资格复审与测评环节人数适时公布。

（三）体检考察

1.体检。体检根据测评结果按照职位引进计划数等额确定体检对象。体检必须在指定的县及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》和我省的有关规定执行。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

2.考察。体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由引才单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。

体检、考察环节中发现不适宜引进情形或报考人员主动放弃的，可以进行递补。

（四）公示与聘用

1.公示与签约。考察合格的人员确定为拟引进人员，拟引进人员名单面向社会公示5个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意引进。公示期满没有反映或者有反映经核实不影响的，由组织、人社部门与引进人选在规定的时间内签订就业协议（其中应届毕业生签订三方就业协议），逾期的视为主动放弃。

2.聘用。拟引进人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力因素外，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。

公示与聘用环节产生的职位空缺不予递补。

五、政策待遇

（一）州、县(市)部门引进政策

引进人员符合州或县（市）在人才补贴、住房补贴、安家费等方面有关人才引进优惠政策或待遇的，享受相关政策和待遇。

（二）镇（乡、街道）引进政策

1.引进人员纳入财政全额拨款的镇（乡、街道）事业单位编制，按照有关规定签订聘用合同，实行试用期。试用期满，经考核合格，予以定岗定级；表现优秀者，纳入各县（市）党委组织部管理的优秀年轻干部进行重点培养；考核不合格者解除聘用合同。

2.引进人员在镇（乡、街道）服务年限（含试用期）不少于3年，服务期内各县（市）组织、人社部门和所在镇（乡、街道）党委（党工委）要加强跟踪培养考核，根据跟踪考核情况，表现优秀、实绩突出、群众认可，符合条件的，可择优选拔担任事业单位领导人员；或者调任乡科级领导职务；或者经考核择优交流到县（市）事业单位工作。

3.引进人员按政策享受国家规定的各项工资福利待遇，自缴存住房公积金当月起，即具备申请住房公积金贷款条件，每户贷款最高额度可放宽到工作所在县（市）个人住房公积金贷款最高额度的两倍。

4.硕士研究生及以上，或中级及以上专业技术职称的引进人员，其配偶就业促进工作，各县（市）组织、人社部门根据引进人员配偶具有的学历学位、专业特长、从事工作等条件，按本地人才引进有关政策引进安置。

5.引进人员的子女入学，由各县（市）组织、人社、教育部门负责协调，可安排在县城公立中小学入读。

镇（乡、街道）引进人员符合工作所在县（市）有关人才引进优惠政策或待遇的，结合本次引进政策，按照就高原则享受相应层次的人才奖励政策或待遇。

六、纪律监督

此次引进工作严格按照有关程序和标准进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理。监督电话：0854-8222293、0854-12388、18385461787（黔南州纪委州监委派驻第二纪检监察组）

七、相关事宜

（一）考生在参加引进考务相关环节前，仔细阅读疫情防控有关事项，并严格按照要求做好相关工作，凡违反常态化疫情防控规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，一经查实，不予引进。

（二）考生在提交报名信息后，请务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。

（三）本次人才引进未尽事宜及特殊情况，由黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作领导小组研究确定。

招聘政策咨询电话：

0854-8225739（州委人才工作领导小组办公室）

0854-8224308（州人力资源社会保障局事业单位人事管理科）

网络报名技术咨询电话：

0854-8234166（州人力资源社会保障局人事考试中心）

附件：

附件1：黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才职位表.xlsx

附件2：黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才高校名单.doc

黔南州委人才工作领导小组办公室

黔南州人力资源和社会保障局

2022年5月7日

（复制并打开链接下载相关附件：http://rsj.qiannan.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsrc/rcjs/202205/t20220507_73811420.html）

贵州日报天眼新闻记者 梁晓琳

编辑 卢泰铭 郭睆秋

二审 莫宇 施昱凌

三审 张发扬

黔南人力资源社会保障网成绩查询

为加强我州事业单位工作人员队伍建设，增强事业单位活力，优化人员结构，满足用人需求，根据事业单位公开招聘工作规定，决定开展黔南州州直事业单位统一面向社会公开招聘工作人员工作。为确保招聘工作顺利进行，特制定《黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、招聘原则和方法

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘计划及职位

黔南州2019年计划面向社会公开招聘州直事业单位工作人员62人，具体招聘职位详见《黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员职位一览表》（附件1、2）。

三、招聘对象和报考条件

（一）招聘对象

1、本省户籍或本省生源大专及以上学历毕业人员(2019届毕业生不含委培生);

2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上学历毕业人员(2019届毕业生不含委培生、定向生)；

3、本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业人员。

（二）招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件。

4、年龄在18周岁以上(2001年4月22日及以前出生)、35周岁以下(1983年4月23日及以后出生)。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位（非在职）人员，年龄放宽至40周岁(1978年4月23日及以后出生)。

5、要求具有2周年及以上的基层事业单位工作经历的，基层事业单位工作经历是指在县（市）及以下事业单位工作的经历。基层事业单位工作经历时间计算截止到2019年9月。

6、根据《省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(黔府发〔2017〕27号)精神，本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业生，在满足其它报考条件的前提下，可以分别对应报考学历条件为大专、本科的不限专业职位。

7、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

8、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。

2、截止2019年4月“机关事业单位在职在编工作人员”最低服务年限未满的。

3、截止2019年３月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。

4、截止2019年4月22日在读的全日制非2019届毕业生或服现役人员。

5、曾因犯罪受过刑事处罚的。

6、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。

7、各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的。

8、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的。

9、涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的。

10、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

11、聘用后即构成回避关系的。

12、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

四、报名及资格初审

（一）报名方式

报名统一在网上进行，报考人员登陆“贵州人事考试信息网” (www.gzpta.gov.cn)报名。网上报名按以下程序进行：

报考人员可在2019年4月22日9:00至4月26日16:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、20KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》）。报名申请提交被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

注意：考生在提交报名信息并成功上传照片或因审核未过重新修改报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，考生将不能对报名信息进行修改。若不点击“提交报名申请”键，审核单位将无法审核报名信息，导致报名失败。

报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实提交和完整填写本人相关信息。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员必须如实填写个人工作单位信息，否则视为故意隐瞒个人重要信息。

报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

报名期间，每日17:00后，将在“黔南人力资源社会保障网”公布报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位（以缴费人数为准），供报考人员参考。报名结束后，将在笔试前公布全州报名总人数和每个职位报名人数。

（二）网上资格初审

资格初审时间为2019年4月22日9:00至4月28日18:00。

1、资格初审由各招聘单位具体负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员信息必须在24小时内审核完毕。

招聘单位根据报考人员填报的个人信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以审核通过。

对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传符合要求的照片。

对通过资格初审的人员，招聘单位须下载并打印留存报考人员报名信息表，供现场资格复审和考察等环节使用。资格初审不合格的人员，在报名期间(2019年4月26日16:00前)可重新提交报名申请。

因报考人员未认真阅读或误读《招聘简章》及职位表（附件1、2），报考不符合条件职位的，后果由考生自负。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由招聘单位（或主管部门）提出申请，经州招聘领导小组审核同意后，由考务机构给予改报符合报考条件的职位，缴费结束后仍未改报的，取消考试资格；进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效并追究初审相关人员的责任。

2、报考人员姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名; 通过资格审核的报考人员其他信息有误的，须本人向招聘单位申请，经招聘单位及州招聘领导小组同意后到考务部门修改。

3、截止2019年4月26日16:00前，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于2019年4月27日18:00前进行修改(报考单位和职位不得修改)，招聘单位4月28日18:00前完成审核。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。

4、报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2019年4月22日9:00至4月29日18:00期间登录“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。在规定时间内未完成报名确认并缴费者视为自动放弃。符合加分条件的人员打印两份《报名信息表》供加分审查等环节使用。

网上缴费结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消；招聘计划减少的，该职位的报考人员不得进行职位调整。招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经州招聘领导小组商改报单位同意后，给予改报符合报考条件的职位。因所报考职位取消且本人自愿放弃报考或无适合职位改报的，考务部门给予退费。改报职位和退费的截止时间为2019年4月30日17：00。州招聘领导小组在报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。

5、笔试准考证发放

报名确认并缴费成功后，报考人员于2019年5月13日9:00可登陆“贵州人事考试信息网”自行打印笔试准考证。

（三）加分

1、加分政策。少数民族报考人员在笔试环节成绩计算时加2分，其中少数民族报考人员报考定向招聘少数民族职位的不予加分。

笔试环节成绩=笔试成绩+少数民族加分。

2、加分审查。加分审查工作由州招聘领导小组组织实施，具体实施时间和方式另行公布。逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

五、笔试及合格分数线

笔试采取闭卷考试，分为公共科目考试、分类考试两个类型，各职位的考试类型详见职位表（附件1、2）。

（一）分类考试

职位表中笔试类型为“分类考试”的，考试类别根据招聘岗位工作实际情况分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。其中，中小学教师类（D类）下设中学教师岗位、小学教师岗位2个小类；医疗卫生类（E类）下设中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6个小类。

考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，所有考生均须参加相应类别的两科考试。不同类别分别命制《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》试题,笔试考生根据所报职位对应的“考试类别”使用相对应的题本和答题卡。

笔试时间为2019年5月19日。具体安排如下：

8:30-10:00《职业能力倾向测验》（150 分）

10:00-12:00《综合应用能力》（150 分）

两科连续进行考试，中间不间断（《综合应用能力(E类)》的试题本为合订本，请参加医疗卫生类（E类）考试的考生认真阅读试题本的相关说明，根据报考岗位选做相应部分）。

笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。

（二）公共科目考试

职位表中笔试类型为“公共科目考试”的，笔试时间为2019年6月1日。具体安排如下：

9:00-11:30《公共基础知识》（150 分）

笔试成绩=公共基础知识成绩。

（三）相关事宜

笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》进入考场参加笔试。未完成笔试所有科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

笔试成绩公布后，由州招聘领导小组确定“笔试环节最低合格分数线”(“笔试环节最低合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩与少数民族加分之和的最低成绩)，并在“黔南人力资源社会保障网”进行公示。

六、资格复审

资格复审采取现场审查方式进行，由招聘单位或其主管部门负责，具体时间及地点另行通知。

资格复审对象为达到笔试环节最低合格分数线的考生中，依据笔试成绩加上加分后，从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）的人员；同一职位报考人员笔试环节成绩名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。

进入资格复审的考生须同时提交以下证明材料,到指定地点进行现场资格复审：

1、毕业证书（应届生提供《就业推荐表》）、学位证书、有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件及复印件各1份；

2、网上打印的本人报名信息表2份；

3、近期同底正面免冠一寸彩色照片2张；

4、在职人员须持所在单位同意报考证明（其中，机关事业单位在职人员还应加盖县级以上组织或人社部门同意报考意见）；

5、中共党员需提供所在党支部出具的党员证明；

6、获得相应专业技术职务任职资格、执业（职业、上岗）资格或特殊专业方向的报考人员须提供相关职称、执业（职业、上岗）资格证书（或成绩合格证明）原件及复印件或毕业证书原件及复印件；

7、考务机构要求提供的其他有关资格条件的证明材料。

各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见，并加盖公章。

经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试环节成绩由高到低依次递补，名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招聘计划。

进入资格复审的考生如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由本人承担。

资格复审合格人员进入面试，必须书面签署黔南州事业单位考试聘用诚信报考承诺书。进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，5年内不得参加黔南州范围内的事业单位公开招聘。

资格复审合格人员进入面试。面试人员名单和职位调整情况由州招聘领导小组向社会公示。

七、面试及总成绩

（一）面试

面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后不再进行递补。

面试接合用人单位实际采取结构化面试或专业技能测试、体能测评等方式进行，专业技术岗位原则上采取专业技能测试的方式进行面试。

面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

面试的时间、地点及相关事宜，由州招聘领导小组另行通知。

（二）总成绩计算及其他事宜

笔试成绩、笔试环节成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：

1、公共科目考试

总成绩=笔试环节成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%。

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节

2、分类考试

总成绩=笔试环节成绩÷3×50%+面试成绩×50%。

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩相同的，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节。

八、体检

体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在州招聘领导小组指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经州招聘领导小组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按总成绩名次依次递补一次。

体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

九、考察

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和我州的有关规定执行。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门报州招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

1、截止2019年8月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的；

2、符合本简章第三条“（三）以下人员不得报考”所列任何一项的。

十、公示和聘用审批

（一）公示

经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由考务机构在招聘信息发布网站进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。空缺职位不予递补。

（二）聘用审批

拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。

被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间10天仍未报到的，取消聘用资格。

对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。须安排驻村帮助工作的，由党委组织部门按照有关要求安排新聘人员驻村帮助工作。

十一、纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

十二、本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

十三、在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。

十四、在招聘过程中，请考生密切关注在黔南人力资源社会保障网（http://rsj.qiannan.gov.cn/）上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负；因联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

十五、本《招聘简章》解释权属黔南州事业单位公开招聘工作领导小组办公室。

十六、招聘工作未尽事宜及特殊情况，由黔南州事业单位公开招聘工作领导小组研究确定。

招聘政策咨询电话：0854-8224308（州人力资源和社会保障局考试录用科）

网络报名技术咨询电话：0854-8234166（州人力资源和社会保障局考试指导中心）

附件：

1、黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员职位一览表(分类考试).xls

2、黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员职位一览表(公共科目考试).xls

3、黔南州2019年统一面向社会公开招聘州直事业单位工作人员报名信息表暨加分表.doc

黔南州事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2019年4月15日

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