招到助手却被老板辞退
我们一旦提起老板，很多人都立马群情激奋，因为现实中老板是少数，大多数是打工者，而打工人跟老板之间存在天然的矛盾。老板，总给人一种唯利是图，压榨员工，权势等这样的印象。但是，我们这些打工人是否想过，如果自己能成为老板，能避免掉现在自己对于老板的那些成见吗？
其实反过来想想，老板也挺不容易的，要赚钱，同时也要为整个公司负责。作为员工，如果赚不到钱，大不了换家公司，但是老板呢，如果赚不到钱，公司就要倒闭。很多老板，其实比员工更努力，更拼命。我们老板，简直忙得不可开交，自己要做业务，要帮员工处理问题，要跟政府部门打交道，要对接各种客户和资源，而这些事情都在吃吃喝喝的时候处理，所以，我们老板应酬特别多。为了这些应酬，老板交代人事找一个能喝酒的助理。人事经过努力，终于招到一个合适的人，好像是姓刘（在公司仅仅一天时间，没记住名字），暂且叫他小刘。小刘表示自己酒量不错，帮领导挡酒啥的都不成问题，而且有做总经理助理的经验，在领导喝多之后善后都不在话下。然而，领导第一次带小刘出去，第二天回来就勃然大怒，质问人事招的什么人，让立马开掉。后来了解了一下才知道，就因为带他去，导致老板损失了一个200多万的大单。当天，老板有一个大客户要过来，老板自然是很重视，叫小刘安排了酒店，晚上接待客户。这种饭局，喝酒是必然的，当然，小刘为了帮老板挡酒，自己一马当先，率先给大家敬酒。对方过来的是他们公司的副总，小刘觉得自己公司来的是老板，按照职位高低，应该先敬自己的老板，然后再去敬对方的副总，然而酒没敬，老板就板下了脸。小刘看了老板的表情，心里犯嘀咕，整个人开始犯懵。到了最后饭局结束的时候，老板叫小刘去结账，小刘竟然还是懵逼状态，手里拿着老板的卡，一时想不起密码。结果这一幕被客户看到，客户以为老板故意不想结账，所以大手一挥把账给结了。当然，这也导致订单泡汤。
之后就是今天早上看到的情形，老板要求人事把小刘开掉。
我是深圳劳动方面的律师，有任何劳动方面的问题都可以问我。
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