一、诈骗案不退赔可以起诉介绍人吗
在诈骗案中，是否可以起诉介绍人需根据具体情况分析。
其一，若介绍人对诈骗行为不知情，仅仅是起到了一般的牵线搭桥作用，没有参与诈骗的策划、实施等核心环节，且对诈骗事实并不明知，那么通常难以要求介绍人承担退赔责任，起诉也难以得到支持。
其二，若介绍人明知诈骗行为的存在，仍积极参与其中，为诈骗行为提供帮助，比如协助诈骗分子寻找被害人、传递信息、促成诈骗交易等，那么介绍人可能构成诈骗犯罪的共犯。在此情况下，被害人可以通过刑事附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼的方式，要求介绍人承担退赔责任，赔偿自己因诈骗行为所遭受的经济损失。
其三，若介绍人虽未参与诈骗，但在介绍过程中存在过错，比如未尽到合理的注意义务等，且该过错与被害人的损失存在一定因果关系，被害人也可尝试起诉要求其承担相应的赔偿责任，但具体能否获得支持需结合实际证据和司法判断。
二、团伙诈骗普通员工怎么定罪量刑
在团伙诈骗案件中，对于普通员工的定罪量刑，需综合多方面因素考量。
其一，看员工是否明知其参与行为属于诈骗行为。若员工确实不知所在团伙从事诈骗活动，仅从事正常工作内容，不构成诈骗罪。若员工明知是诈骗行为仍参与其中，则构成诈骗罪。
其二，考量员工在诈骗团伙中的地位和作用。若员工为从犯，即在共同犯罪中起次要或者辅助作用，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。例如仅负责接听电话、记录信息等辅助性工作。
其三，根据诈骗金额确定量刑幅度。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于普通员工，法院会结合其参与金额、在团伙中作用等具体情节，在法定量刑幅度内作出公正判决。
三、团伙诈骗员工如何认定诈骗行为
认定团伙诈骗中员工的诈骗行为，需综合多方面因素考量：
其一，主观明知方面。若员工明确知晓所在团伙从事的是诈骗活动，包括清楚了解诈骗的手段、目的及可能造成的后果等，比如知晓团伙通过虚构事实、隐瞒真相来骗取他人财物，就可能被认定具有诈骗故意。
其二，参与程度。若员工积极参与诈骗行为的关键环节，如直接与被害人联系、实施欺骗行为、协助转移诈骗所得等，其参与程度较高，可认定构成诈骗行为。若仅从事一些辅助性、边缘性工作，且不知情，一般较难认定。
其三，获利情况。若员工从诈骗活动中获取了非法利益，如高额提成、奖金等，且其获利与诈骗行为存在直接关联，这也是认定其诈骗行为的一个重要参考因素。
其四，工作表现与反常行为。若员工的工作内容明显违背正常商业逻辑，或者在工作中表现出刻意回避、隐瞒等反常行为，也可能推断其对诈骗行为是明知且参与其中的。
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来源：临律-团伙诈骗员工如何认定诈骗行为，团伙诈骗员工处理的真实案例