一、打架可以在家停薪休息吗
如果是因为打架受伤需要在家休息，是否停薪要看具体情况。
（一）如果打架是因为工作原因，例如为了保护公司财产或者在工作场所执行工作任务时遭受他人攻击而打架受伤，这种情况下有可能被认定为工伤。一旦认定为工伤，在停工留薪期内，单位应按原工资福利待遇支付工资，员工可以在家休息并正常获得报酬。
（二）如果打架是员工个人之间的恩怨纠纷，与工作毫无关系，那么这属于员工的个人行为。在这种情况下，单位没有义务为员工提供停薪休息的待遇，员工可能需要按照单位的请假制度请假，如病假、事假等，病假可能会有部分工资，事假通常是无薪的。
所以，打架能否在家停薪休息取决于打架的原因与工作是否有关。
二、被人殴打费用谁出
如果被人殴打而产生费用，分以下几种情况确定费用由谁出：
1. 民事赔偿方面。殴打他人属于侵权行为，由实施殴打行为的人承担赔偿费用。这些费用包括就医治疗的医疗费、因误工减少的收入、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2. 工伤保险情况。如果是因为工作原因被殴打，并且符合工伤认定条件的，在侵权人承担民事赔偿责任的同时，受害者还可以享受工伤保险待遇。不过工伤保险基金在先行支付后，有权向侵权人追偿。
3. 在刑事附带民事诉讼中，如果殴打行为构成犯罪，在刑事诉讼过程中，受害者可提起附带民事诉讼要求犯罪嫌疑人承担因殴打造成的各项费用损失。
三、提枪聚众斗殴怎么处罚
聚众斗殴是一种严重扰乱社会秩序的违法犯罪行为。如果涉及提枪进行聚众斗殴，情况会更为严重。
从行政处罚角度看，如果情节较轻未构成犯罪，也会面临治安管理处罚。例如，可能被处以行政拘留和罚款等处罚措施，拘留的期限可能在五日以上十五日以下，同时可并处一定数额的罚款。
从刑事处罚角度，这种行为可能构成聚众斗殴罪。如果持械聚众斗殴，属于加重情节。根据法律规定，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。如果在聚众斗殴过程中致人重伤、死亡的，则依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚，会面临更严厉的刑罚处罚，可能判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
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