一、公司诈骗罪公司员工如何量刑
公司构成诈骗罪，员工量刑需依据其在犯罪中的作用、地位等因素判断。
若员工为直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要承担相应刑事责任。直接负责的主管人员，指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是公司的主管领导，量刑会根据公司诈骗的整体金额及情节确定。其他直接责任人员，指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，通常是积极参与诈骗行为的员工，量刑会结合其参与的诈骗金额及行为情节。
若员工对公司诈骗行为不知情或未参与实质诈骗活动，通常不构成犯罪，无需承担刑事责任。若员工虽参与，但仅起次要或辅助作用，属于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法实践中，会综合考虑员工的工作岗位、工作时间、工资收入、参与程度等因素量刑。
二、公司诈骗追究谁的责任
公司诈骗责任追究对象通常有以下几类：
1.直接负责的主管人员：指在单位犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是公司的高级管理人员，如董事长、总经理等。他们对公司的运营和决策有重大影响力，若明知公司实施诈骗行为仍积极推动或放任不管，需承担相应责任。
2.其他直接责任人员：指在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，可能是部门经理、业务骨干等。他们参与了诈骗行为的具体执行，对犯罪结果有直接推动作用，也会被追究责任。
3.公司本身：单位犯罪中，公司作为一个整体也可能被追究刑事责任。处罚方式通常是对公司判处罚金。
判断责任归属和程度需依据具体案情，结合相关人员在诈骗行为中的参与程度、主观故意等因素综合确定。若个人能证明自己对诈骗行为不知情且未参与，通常不会被追究责任。
三、公司诈骗罪的金额与量刑标准
公司诈骗通常涉及单位犯罪，量刑标准依据诈骗金额与情节严重程度而定。
诈骗金额分为三个区间，对应不同量刑：诈骗金额数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
关于数额认定，司法解释规定诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为数额较大；三万元至十万元以上认定为数额巨大；五十万元以上认定为数额特别巨大。各地区可结合本地区经济社会发展状况，在规定幅度内，确定具体数额标准。
在单位犯罪中，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按上述规定处罚。司法实践中，量刑会综合考虑犯罪手段、危害后果、退赃退赔情况等因素。
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