一、诈骗能追究刑事责任吗
诈骗是否能追究刑事责任，需依据具体情况判断。诈骗是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
在我国，诈骗公私财物达到一定数额标准，就会被追究刑事责任。根据相关法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。达到“数额较大”标准的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
不过，若诈骗数额未达到“数额较大”标准，不构成诈骗罪，但可能会受到治安管理处罚。同时，即使诈骗数额达到标准，如果存在情节显著轻微、危害不大等情形，也可能不追究刑事责任。
二、街头摸奖诈骗案怎么判
街头摸奖诈骗案依据诈骗金额和情节严重程度量刑。
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上认定为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。若诈骗金额在三万元至十万元以上认定为数额巨大，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。当诈骗金额达五十万元以上，认定为数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
在司法实践中，法院除考量诈骗数额，还会综合其他情节量刑。比如，诈骗救灾、抢险等特定款物，造成被害人自杀、精神失常等严重后果，或诈骗集团首要分子，会从严惩处。若犯罪嫌疑人有自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，可从轻或减轻处罚。
具体到街头摸奖诈骗案，司法机关会全面审查证据，准确认定诈骗金额和情节，依法作出公正判决。
三、诈骗基层员工会坐牢吗
诈骗基层员工是否会坐牢，要依据具体情况判断。
若基层员工对诈骗行为不知情，未参与实际诈骗活动，只是从事普通工作，如行政、后勤等，通常不构成犯罪，不会坐牢。
如果基层员工明知公司在实施诈骗活动，仍参与其中，且达到相应定罪标准，则可能构成诈骗罪。在认定是否构成犯罪及量刑时，会综合考虑其在诈骗犯罪中的作用、参与程度、获利情况等因素。
若基层员工在诈骗中起次要或辅助作用，属从犯，应从轻、减轻处罚或免除处罚。若参与程度较浅、获利较少，可能被判处缓刑或较轻刑罚，不一定会实际坐牢；但如果参与程度深、诈骗数额较大，即便为基层员工，也可能被判处实刑坐牢。
例如，基层员工负责拨打诈骗电话、发送虚假信息，涉及诈骗金额巨大，就可能面临刑事处罚。总之，基层员工是否坐牢需结合具体案情和证据来判定。
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来源：中国法院网-诈骗基层员工会坐牢吗，诈骗案普通员工