香港工资多少需要报税，香港工资计算器
大家好，由投稿人魏悦雯来为大家解答香港工资多少需要报税，香港工资计算器这个热门资讯。香港工资多少需要报税，香港工资计算器很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
香港工资一般多少钱一个月
来源：新华网
新华社香港5月1日电 据香港特区政府新闻处消息，1日起香港法定最低工资水平由每小时40港元调升至每小时42.1港元。
根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇，均受法定最低工资的保障。法定最低工资不适用于留宿家庭佣工（不论他们的性别、种族及国籍）、《最低工资条例》订明的实习学员和工作经验学员，以及《雇佣条例》不适用的人士。
《雇佣条例》规定雇主须记录雇员于工资期内总工作时数的每月金额上限。此外，1日起由每月16300港元提高至每月17200港元，以配合同日生效的新法定最低工资水平。
此外，取消强积金“对冲”同日实施。雇员由1日起，在受雇期间的遣散费或长期服务金，雇主不可再用强积金强制性供款去对冲。
特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，此举措对雇员中长期的帮助很大，令他们可以安心，有更多钱为退休作准备。
香港工资中位数
新华社香港5月1日电 据香港特区政府新闻处消息，1日起香港法定最低工资水平由每小时40港元调升至每小时42.1港元。
根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇，均受法定最低工资的保障。法定最低工资不适用于留宿家庭佣工（不论他们的性别、种族及国籍）、《最低工资条例》订明的实习学员和工作经验学员，以及《雇佣条例》不适用的人士。
《雇佣条例》规定雇主须记录雇员于工资期内总工作时数的每月金额上限。此外，1日起由每月16300港元提高至每月17200港元，以配合同日生效的新法定最低工资水平。
此外，取消强积金“对冲”同日实施。雇员由1日起，在受雇期间的遣散费或长期服务金，雇主不可再用强积金强制性供款去对冲。
特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，此举措对雇员中长期的帮助很大，令他们可以安心，有更多钱为退休作准备。
香港工资高吗
今日（5月1日）起，香港法定最低工资水平从每小时40港元调升至每小时42.1港元。
根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇，均受法定最低工资的保障。
残疾雇员同样受法定最低工资的保障。《最低工资条例》提供特别安排，让残疾雇员选择进行生产能力的评估，厘定他们应获得不低于法定最低工资的薪酬，或收取按生产能力厘定的工资。选择特别安排的残疾雇员，其雇主须支付不低于按新法定最低工资水平和评定的生产能力水平计算的工资。
来源：大湾区之声
标题图：新华社
广州日报新花城编辑：苏琬茜
香港工资税收标准
【点新闻报道】香港特区政府劳工处公布，由今日（5月1日）起，法定最低工资水平由每小时40元调升至每小时42.1元（港元，下同）。
根据《最低工资条例》，雇员不论是月薪、日薪、时薪、件薪、长工、临时工、全职或兼职等，也不论是否按《雇佣条例》的连续性合约受雇，均受法定最低工资的保障。法定最低工资不适用于留宿家庭佣工（不論他们的性别、种族及国籍）、《最低工资条例》订明的实习学员和工作经验学员，以及《雇佣条例》不适用的人士。
残疾雇员同样受法定最低工资的保障。 《最低工资条例》提供特别安排，让残疾雇员选择进行生产能力的评估，厘定他们应获得不低于法定最低工资的薪酬，或收取按生产能力厘定的工资。选择特别安排的残疾雇员，其雇主须支付不低于按新法定最低工资水平和评定的生产能力水平计算的工资。
此外，《雇佣条例》规定雇主须记录雇员于工资期内总工作时数的每月金额上限，亦自今日起由每月16,300元提高至每月17,200元以配合同日生效的新法定最低工资水平。当就个别工资期须支付予雇员的工资少于每月17,200元，雇主须备存雇员于该工资期内的总工作时数纪录。
本文到此结束，希望本文香港工资多少需要报税，香港工资计算器对您有所帮助，欢迎收藏本网站。