一、什么情况下不能鉴定工伤
根据相关法律法规，以下几种常见情形不能鉴定为工伤：
其一，故意犯罪导致伤亡的。职工因实施故意犯罪行为，如盗窃、抢劫等，在此过程中受到的伤害不能认定为工伤。这是因为故意犯罪行为违反法律，与正常工作的关联性及合法性相悖。
其二，醉酒或者吸毒导致伤亡的。职工处于醉酒或吸毒状态时，其行为能力和自我控制能力严重下降，由此引发的伤亡并非基于正常工作原因，故不能认定工伤。比如因醉酒在工作场所摔倒受伤等情况。
其三，自残或者自杀的。职工主动对自身实施伤害行为，主观上并非因工作原因导致伤害，所以这种情况下不能鉴定为工伤。但需注意，要准确判断是否属于自残或自杀，需依据确凿证据和事实情况。
其四，法律、行政法规规定的其他情形。这是一个兜底条款，以适应法律实践中的复杂多样情况，具体需依据相应法律法规判断。总之，能否认定工伤需严格依据法律规定和事实情况进行综合判定。
二、发生工伤单位没有买社保怎么办
若发生工伤时单位没有购买社保，劳动者可通过以下途径维护自身权益：
其一，要求单位承担工伤赔偿责任。按规定，用人单位应当参加工伤保险而未参加的，职工发生工伤，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。这意味着单位不能因未参保而逃避对劳动者工伤的赔偿义务。
其二，申请工伤认定。劳动者应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。
其三，通过协商、仲裁或诉讼解决赔偿问题。劳动者可先与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，还可向人民法院提起诉讼。总之，单位未买社保不影响劳动者获得应有的工伤赔偿。
三、工伤四级还需要自己缴纳社保吗
工伤四级职工无需自己缴纳社保。
依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应待遇。其中，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
这意味着，对于工伤四级职工，养老保险、失业保险、生育保险等险种单位缴费部分由用人单位继续按规定缴纳；而医疗保险，职工个人也无需缴纳，由单位和职工以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。这样的规定旨在保障工伤四级职工在退出工作岗位后，依然能享受社会保险待遇，减轻其经济负担，使其能在伤病状态下获得必要的医疗保障等。所以，工伤四级职工不必自行缴纳社保相关费用。
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来源：头条-工伤四级还需要自己缴纳社保吗，工伤四级还用交养老保险吗