北京平均收入2025,北京平均收入多少钱一个月

法律普法百科 编辑:滕航航

北京平均收入2025,北京平均收入多少钱一个月

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北京平均收入2024最新公布

关于北京的平均月薪,咱们用大实话聊聊,数据来自官方渠道(如北京市统计局、人社部等)








2024年北京平均收入

根据智联招聘公布的最新信息,北京平均薪酬为13119元,工资中位数为10500元,位列全国第二位。

2025年的普通打工人在北京的真实收入情况,又是怎样的呢?今天,二向箔君再为大家带来几个真实的个人案例。

案例一,70后夫妻在北京打工,月入1万,简朴生活

我和老公都是70后,住在北京六环外的农村,没有卫生间,厨房是自己搭建的,每月的房租是1300元,每度电5毛钱。老公开货车拉货,每个月的收入不稳定,多的时候七八千,少的时候四五千。我在超市上班,每个月的工资是四千元。

作为70后,我们两个人今年也50多岁了,跨越1000多公里来北京打工,现在住在北京周边农村的小院里,倒也挺习惯的。我们都是在农村长大,深知生活的不容易,从小就养成了勤俭节约和精打细算的习惯,在北京的每一分钱都是我们辛苦赚来的,我们深知每一分钱的来之不易,现在的一日三餐我们都是在家做饭。

为了节省开支,我们每顿饭都不超过10元钱,今天老公出去拉货了,我从菜园里拔了一棵莴笋,中午做一份莴笋炒肉,在煮个稀饭,成本不超过10元钱。

我们的两个孩子如今也到了谈婚论嫁的年龄,以后用钱的地方会越来越多,所以精打细算是必要的,把该花的钱都花在刀刃上,不该花的坚决不花,对于我们来说省钱比花钱更能带来安全感,这大概也是很多普通打工人的生活吧。


案例二,月入7万,北京互联网上班小家庭

老公是汽车研发,我是运营,我们俩在北京互联网一个月保底7万元+,最近我俩都是持续加班两周通宵熬夜。近期各种大促节点,需要实时协助跟盯数据策略优化,好在老公的项目顺利完成,这个周末我们俩一起出去放松下。

今天我们俩算了下上个月的支出情况。第一笔大头支出就是带妈妈和婆婆去三亚,机票酒店花费1.2万,4天的旅行花了5千,合计1.7万。

每个月的房租+水电费是5千元,老家的房贷是4千元。老公平时比较节省,基本上只有吃饭的开销,每周给车加一次油,偶尔的理发费用,这些一共大概三千元。

我除了一日三餐还会买些衣服和化妆品,一共6千。以上这些算下来也有3.5万了,远远超出计划预算了。

妈妈们回来说,她们从来都没想过能去三亚,毕竟老人辛苦一辈子,旅游对她们来说是很奢侈的,我跟老公商量,今年我俩单独旅行的计划就先取消了,不能过度消费。

今天我去给老爸买药,他是心脏二尖瓣反流常年吃药,每四五个月给爸爸邮寄一次,一共花费1016元。

晚上给老公收拾行李,下周他出差。我们俩从高二认识到大二相恋,再到一起北漂6年,有事互相商量着来,适当回馈父母,也让我俩的感情越来越默契。


案例三,北漂独居女孩,月入1.5万

我是从农村小山沟来到北京打拼,现在月入1.5万左右,有人说这是高收入,也有人说我是特困户,今天给大家看看我的账本,了解一下我的真实情况。

1.晚饭

今天下班回来,老爸已经给准备好了面条,晚上打算做个油泼面,我回来煮了点面条,今天这顿晚饭我们俩人花费不到8元钱。

2.房租

我每月固定支出房租1500元,住的是城中村小单间。

3.聚餐

我们日常吃饭大多数都是自己做饭,偶尔和朋友聚餐,每个月大概3000元左右。

4.水电交通话费,每个月大概支出500元。

5.衣服护肤品,每月大概1000元。

6.社交娱乐,每月花费1000元。

以上这些,还没算上突然的医药费、人情往来等等,这样算下来,每月能存够5000元就已经很不错了。如果想要住的好一点,吃的好一点,工资立马就会见底。但是说实话,比起真正的困难户,我们至少还能点的起外卖,买得起护肤品,偶尔还能和朋友一起聚个餐。所以,目前月入1.5万的生活,我在北京也算很知足了。大概就是比上不足,比下有余的水平。


案例四,闺蜜俩人在北京月入4500元

4500元在北京生活到底够不够?会不会有存款?又过着怎样的生活呢?我的答案是可以生活下来,而且还可以把剩下的钱存起来。

在北京最大的开销就是租房,我和闺蜜两个人合租在北京六环外的农村小平房里,每月房租620元。

我们每个月为了多赚一点,坚持做三份兼职工作,每月交完房租和房贷,还有200元左右的生活费。其他的钱,我们都可以存起来。

我们从来也不点外卖,为了节省生活费,每顿饭都坚持自己做。

虽然是女孩,但是我们俩既不化妆,也很少买衣服,每天的交通工具就是我的小电动车,不社交也不逛街,几乎没有娱乐活动。

这样枯燥的生活,我和闺蜜两个人坚持了7个年头了,从2019年出来实习到现在,从每月1800元的工资到现在4500元的工资,我们从来没有当过月光族,只要有兼职就去做,哪怕一小时只赚30元,也够买两天的菜了。

虽然每天都过的很疲惫,但是只要想想能多赚一点,瞬间感觉一切的疲惫也都是值得的。这就是我和闺蜜两个人在北京六环外的农村打工生活,每天虽然很忙碌,但也很充实。

文章结语

从“企业招聘薪酬排行榜”可以看出,平均薪酬最高的TOP5,是人工智能、高级管理、芯片工程师、投融资经理和软件开发。基本上属于当前社会的时代红利岗位。

对于普通人而言,踏踏实实做好本职工作,养成良好的储蓄习惯,不乱花钱,不乱投资,通过养成储蓄的习惯让自己的钱包慢慢鼓起来,才是我们应对生活中各种突发情况的信心和底气。

时间过得真快,2025年马上也要过完一半了,让我们一起努力,用双手创造出属于我们美好的明天吧。

更多往期文章汇总:

《揭秘北京大龄剩女的真实现状》,24.3万人阅读;

《揭秘普通人真实收入情况——北京》,6.7万人阅读;

《盘点北京近期被裁大厂员工的真实现状》,14.7万人阅读;

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(结束)

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北京平均收入水平




当前信息传输、软件和信息技术服务业正成为年轻人就业的“黄金赛道”



文|《财经》记者 孙颖妮
编辑|王延春
平均工资是重要的民生指标和经济指标。近日,国家统计局公布的最新数据显示,2024年,城镇非私营单位就业人员年平均工资为124110元,城镇私营单位就业人员年平均工资为69476元。
2010年,非私营单位平均工资为37147元,私营单位平均工资是20759元,两者相差了16388元。15年后,非私营单位平均工资比私营单位多了54634元。15年时间,非私营单位平均工资增加86963元,私营单位平均工资增加48717元,增加额差距也较大。
从增速看,2024年,非私营单位就业人员年平均工资名义增长2.8%,私营单位就业人员年平均工资名义增长1.7%,后者低于前者。数据显示,2021年,两者增速分别保持在9.7%和8.9%,此后三年增长速度逐渐趋缓。
对于私营单位平均工资增速为何下滑,5月16日,国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍在新闻发布会上表示,主要是由于第五次全国经济普查采用“地毯式”清查,普查后更多小微企业纳入了劳动工资统计范围,这部分单位就业人员工资水平相对较低,对城镇私营单位平均工资水平和名义增速带来一定影响。
哪些行业有赚头?哪些行业工资较低?分行业门类看,城镇非私营单位和私营单位年平均工资水平前三位的行业仍是信息传输、软件和信息技术服务业,金融业以及科学研究和技术服务业;年平均工资水平较低的行业主要集中在农、林、牧、渔业,住宿和餐饮业,水利、环境和公共设施管理业以及居民服务、修理和其他服务业等。
区域层面看,东部地区城镇非私营单位的平均工资最高,达到143712元,西部地区紧随其后,为110376元,东北地区和中部地区分别为98889元和98090元。名义增速方面,东部地区增速最快,达到3.2%,东北、西部和中部地区分别为2.7%、2.2%和1.5%。

图表来源:国家统计局
从位次变化情况看,19个行业门类中,非私营单位12个行业,私营单位10个行业年平均工资的位次与上年相同;非私营单位中文化、体育和娱乐业年平均工资位次下降3位,交通运输、仓储和邮政业上升2位;私营单位中电力、热力、燃气及水生产和供应业年平均工资位次下降2位,批发和零售业上升2位。

哪些行业赚得多?
从城镇非私营单位来看,19个被统计的行业门类中,平均工资最高的是信息传输、软件和信息技术服务业,工资达到238966元;金融业紧随其后,为201883元;科学研究和技术服务业排在第三位,平均工资为175425元。
从城镇私营单位来看,19个被统计的行业门类中,平均工资最高的是金融业,工资达到135339元,信息传输、软件和信息技术服务业紧随其后,工资达到123193元。值得一提的是,这两个行业也是2024年私营单位中唯二平均月薪过万的行业。科学研究和技术服务业排在第三位,平均工资为82387元。

图表来源:国家统计局
可以看到,平均工资水平排名前三的三个行业中,非私营单位的平均工资都大幅高于私营单位。此外,尽管近两年一级市场等金融市场较为低迷,但金融业依旧是私营单位中最赚钱的行业之一。
自2016年以来,信息传输、软件和信息技术服务业的平均年工资持续领跑,远超其他行业。中国人民大学中国就业与民生研究院副院长周广肃认为,这与目前数字经济发展的良好态势是密切相关的。当前,数字经济已经成为经济发展的重要推动力量,其增速在所有行业中也处于较高位置。按照劳动经济学的理论,行业的劳动生产率以及它创造的劳动边际产值决定工资水平。从这个角度上来讲,这个行业体现了较高的劳动生产率和劳动产值,相应带来的就是工资相对较高。
值得注意的是,该行业的人才缺口目前还比较大。据人社部报告,中国人工智能人才目前缺口超过500万,国内的供求比例1:10,供需比例严重失衡。社会科学文献出版社联合德勤中国等发布的《产业数字人才研究与发展报告(2023)》)预计,2035年中国数字经济规模将接近105万亿元,但当前数字化综合人才总体缺口约在2500万至3000万左右,且缺口仍在持续放大。
当前,信息传输、软件和信息技术服务业正成为年轻人就业的“黄金赛道”,例如,智联招聘发布的《2024大学生就业力调研报告》显示,IT/通信/电子/互联网仍是毕业生最期望的行业,占比26.4%。数据还显示,上海交通大学2024届毕业生中,信息传输、软件和信息技术服务业就业占比最高;北京邮电大学近半数毕业生进入该行业。不过业内专家提示,还要警惕这些高增长行业存在的潜在风险,例如技术迭代带来的行业变动、美国技术封锁和中美关税摩擦带来的负面影响等。

哪些行业工资最低?
从城镇非私营单位来看,平均工资最低的为住宿和餐饮业,平均工资仅为60240元,倒数第二低是农、林、牧、渔业,平均工资为67475元,倒数第三低是居民服务、修理和其他服务业,平均工资为68159元。
从城镇私营单位看,平均工资最低的是农、林、牧、渔业,平均工资为46433元。倒数第二低是水利、环境和公共设施管理业,平均工资为49007元,倒数第三低是居民服务、修理和其他服务业,平均工资为52139元。
不过,从增速方面看,城镇非私营单位中,平均工资增速最快的为农、林、牧、渔业,同比增速达到7.2%,电力、热力、燃气及水生产和供应业也达到4.7%。增速最慢的是公共管理、社会保障和社会组织业,居民服务、修理和其他服务业,同比分别下降1.9%和1.1%。

如何提高居民工资性收入?
“不好意思我拖后腿了,不在平均线上”“高管拉高了平均值,普通人工资远低于平均线”。此次平均工资数据发布后,引起居民广泛热议。事实上,每年在国家统计局平均工资数据公布之后,经常有人表示自己“拖后腿”了,感觉自己的收入水平与平均工资水平相去甚远。
为什么有居民会有这样的感受?近日,周广肃在接受央视媒体采访时表示,平均工资的增长一直处于变化过程当中,会受到诸多因素影响,既包括宏观政策的影响,比如经济刺激政策;也有社会经济大环境等外部因素,比如中美贸易战等等;当然还有不同的单位、行业以及不同职业的特征等等内部因素的影响。从这个角度来讲,可能有时候大家对平均工资变化的认知并不一致。“因为每个人其实更关注自己的工资变化以及自己的工资和平均工资的对比。而平均工资是根据社会上所有人的工资水平计算得来的,所以有时会有人觉得自己的收入‘被平均’了,实际上这是由这个指标本身的特征决定的,需要理性对待。”
也有专家建议,未来在公布平均工资等数据的同时,也应发布中位数等多维度数据。平均数会受到极端值影响,而中位数则能更真实地反映普通居民的实际工资状况,引入中位数指标具有较迫切的现实意义。当前中国统计体系正朝着高质量发展的方向迈进,在收入、消费、资产等关键领域建立中位数统计体系,将使得每个普通人都能在宏观数据中找到自己的坐标
有时中位数的缺失会造成认知的偏差,例如,2023年底,美国家庭净资产达到了156.2万亿美元,按照美国1.3亿家庭计算,平均每户家庭净资产达到了120万美元,但是美国家庭中位数净资产只有19.2万美元,这一数据清晰体现了美国存在的较大贫富差距。
近年来,中央层面以及各类政策多次强调缩小贫富差距、实现共同富裕。多位专家向《财经》记者表示,收入分配的不公平是造成贫富差距过大的重要原因。浙江大学共享与发展研究院院长李实告诉《财经》记者,中国的收入差距放在全球背景下是过大的,而由于收入差距扩大,中国相对贫困的问题也变得越来越严重,1988年中国农村的相对贫困率接近12%,而如今接近18%的水平。
工资等劳动报酬是国民收入的最主要来源,因而薪酬分配制度是缩小收入差距、促进共同富裕的重要举措。中国劳动和社会保障科学研究院职业与技能研究室研究员童天认为,薪酬分配制度是社会分配制度的重要内容。当前,薪酬结构不合理、岗位价值缺失或体现不充分等问题仍然存在,对薪酬分配制度改革提出更高要求。建立科学的薪酬分配制度,是构建高水平社会主义市场经济体制的本质需要,有利于更好处理公平和效率的关系。加快构建技能导向的薪酬分配制度,可以有效激励劳动者提升技能,增加市场紧缺技能人才供给,提高企业竞争力,是促进经济发展、就业稳定、民生改善的重要保障。
今年的政府工作报告提出,加快构建技能导向的薪酬分配制度,提高技能人才待遇水平,让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。
当前,在内外复杂环境下,“大力提振消费、提高投资效益,全方位扩大国内需求”成为2025年经济工作的重点任务之首。在多位专家看来,扩大消费最终需要解决的是居民消费能力的问题,提高收入,尤其是促进工资性收入增长对促进消费具有重要意义。
今年4月25日,中共中央政治局会议明确指出,要提高中低收入群体收入,大力发展服务消费,增强消费对经济增长的拉动作用。
今年2月10日,国务院召开常务会议,研究提振消费有关工作,也明确提出要大力支持居民增收,尤其是促进工资性收入的合理增长。
多位专家认为,稳定和扩大就业,加强职业技能培训、完善工资收入分配制度、健全社会保障体系等是提高居民工资性收入的核心举措。


责编 | 秦李欣

北京平均收入是多少

一、为什么说三万是道分水岭?


很多人对“月入三万是高薪”的认知停留在数字层面,却没看透背后的经济结构变迁。十年前互联网狂飙时,大厂年薪百万的传说满天飞,那时候月薪三万确实只能算“温饱线”——毕竟中关村的房租能吃掉三分之一,加上通勤咖啡和社交成本,剩不下多少。但现在得用“边际效用递减”的视角看:当GDP增速从10%滑到5%,当互联网渗透率超过70%,当房地产告别“闭着眼睛买都赚”的时代,月薪三万的实际购买力和社会定位,早就不是当年的概念了。


举个例子,2015年北京平均工资8500元,月薪三万是平均的3.5倍;2024年北京平均工资约1.2万,三万是2.5倍。倍数下降的背后,是行业红利的退潮。以前随便一个APP创业团队都能融到A轮,现在连VC都在裁员;以前程序员35岁被裁叫“中年危机”,现在28岁没升到管理岗就得考虑转型。经济增速放缓的本质,是“机会密度”的下降——就像淘金热时随便挖一勺都有金子,现在得拿放大镜找矿脉。


二、当精英开始卷“生存型创新”


现在去中关村创业大街看看,咖啡店里讨论项目的,十个有八个是985理工科背景。这不是偶然:某头部FA机构的数据显示,2024年科技类创业项目创始人中,清北复交浙的占比超过60%,而五年前这个数字是30%。为什么精英们扎堆创业?因为传统赛道的“结构性机会”没了。


以前搞个电商代运营能赚钱,现在流量成本比商品利润还高;以前做个公众号接广告能月入十万,现在打开率不到1%。反倒是那些“看起来不高大上”的领域挤满了高材生:我认识个哈工大航天硕士,现在带着团队做智能鸭脖卤制设备,用机器学习优化卤制时间和香料配比;还有个中科大物理系博士,在研究奶茶原料的冷链保鲜技术——这不是“降维打击”,而是“生存型创新”:当星辰大海的故事不好讲了,就得学会在“鸭脖和奶茶”里找技术壁垒。


这种现象背后,是机会逻辑的转变:狂飙时代的机会是“模式创新”,靠烧钱抢市场;现在的机会是“微创新”,靠技术挖护城河。就像日本泡沫破裂后,大量精英涌入便利店行业做商品研发——不是堕落,而是在存量时代,必须把每个细分领域做到极致。


三、普通人的机会为啥只剩消费市场?


前几年还有人靠“区块链空气币”割韭菜,现在连诈骗都得考“反诈认证”了。监管趋严、信息透明化,让“捞偏门”的成本呈指数级上升。某刑侦朋友跟我聊过,现在网络犯罪的破案率超过80%,因为所有资金流和IP都能追溯——这意味着灰色地带正在消失。


普通人的机会在哪?看看美团的数据:2024年新注册的个体商户中,餐饮类占比45%,其中奶茶、小吃、卤味三个品类占了70%。这不是low,而是消费市场的“刚需韧性”:经济好的时候大家买奢侈品,经济不好的时候反而要靠“奶茶续命”。我认识个大专毕业的姑娘,在小区门口开了家“社区奶茶+鸭脖”复合店,用小程序做私域运营,月流水做到15万——她的核心竞争力不是产品多惊艳,而是把“选址、供应链、私域”这三个环节做到了极致。


这就像日本的“100日元店”文化:当大环境不好,人们反而会在“小钱”上抠细节。现在做消费市场,得有“蚂蚁啃大象”的耐心:别人觉得卖卤味没技术含量,你就研究卤汁的标准化生产;别人觉得奶茶就是冲调,你就琢磨水果的产地直供。机会不在“高大上”,而在“能不能把一件小事做到90分”。


四、全球中产的“收入锚定”


很多人觉得日本职场人月薪三万人民币(约合60万日元)是“混得差”,但忽略了东京的实际生活成本:2024年东京人均月薪约40万日元(约合2万人民币),三万人民币相当于当地平均水平的1.5倍,属于中上游。更关键的是,日本企业的“年功序列”制度下,四十岁拿到这个薪水,往往意味着进入管理层或技术专家序列——这跟国内“35岁危机”形成鲜明对比。


全球看,成熟经济体的“高薪门槛”都在三万左右:纽约中位数年薪约7万美元(月薪约4万人民币),但扣除个税和生活费,实际可支配收入跟国内月入三万差不多;德国慕尼黑的工程师平均月薪约4000欧元(约合3.2万人民币),但物价水平是国内的2倍。这不是巧合,而是经济成熟后“收入天花板”的自然锚定——当技术红利和人口红利吃完,社会能提供的高薪岗位就是这么多。


五、新生存逻辑的三个核心法则


1. 放弃“暴富幻想”,拥抱“微利时代”

以前觉得年入百万才叫成功,现在得学会在三万月薪里做规划。我认识个在二线城市做财务的朋友,月薪2.5万,靠“52周存钱法”(第一周存10元,第二周20元,以此类推),三年存了30万——不是钱生钱的神话,而是把“开源节流”做到极致。

2. 在“红海”里找“小蓝海”

别盯着“万亿市场”,看看身边的“痛点”:小区里没有24小时洗衣店,写字楼缺优质早餐摊,宠物殡葬服务不规范——这些“小而美”的需求,反而藏着机会。某财经作家说过:“现在创业就像在钢丝上跳舞,得先找到钢丝,再练习平衡术。”

3. 把“生存技能”变成“防御壁垒”

日本有个“1000人理论”:只要有1000个忠实客户,每个月愿意为你花100元,你就能月入10万。放在国内,3000个客户每人月消费100元,就是30万流水。关键是怎么积累这3000人:做奶茶就研究“回头客率”,做卤味就优化“复购周期”,把每个客户都当成“长期资产”经营。


六、写在最后:接受刻度,才能重构坐标


有人觉得承认“月入三万是高薪”是“躺平”,其实恰恰相反——这是在认清现实后,重新建立奋斗的坐标系。就像航海时,只有知道自己在哪,才能规划航线。当狂飙时代结束,真正的高手不是继续幻想“一夜暴富”,而是学会在“慢车道”上踩稳油门。


下次再有人跟你说“月入三万很容易”,不妨问他:“你知道北京月入三万的人群占比吗?你算过扣除房贷、教育、医疗后还剩多少吗?” 承认现实不是认输,而是为了在新的规则里,找到属于自己的生存算法。毕竟,能在退潮后还站着的人,从来不是靠幻想,而是靠对“刻度”的清醒认知。

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