防暑降温费属于福利待遇,而非劳动报酬, 仲裁时效不是从劳动关系解除之日起算 防暑降温费属于福利待遇,而非劳动报酬, 仲裁时效不是从劳动关系解除之日起算,防暑降温费属于福利待遇,而非劳动报酬,仲裁时效不是从劳动关系解除之日起算【裁判要旨】一审法院认为……二、关于某文化科技有限公司是否应当向徐某某支付防暑降温费。防暑降 2025-06-06 1 0