以能力不足为借口,不让下属升职,对于能力不足的上司怎么办 以能力不足为借口,不让下属升职,以能力不足为借口,不让下属升职小林所在的是一家连锁零售企业,虽说是被现在社会称为没有技术含量的传统行业,但是,小林所在的公司也是这个行业的龙头,在国内甚至是港澳台和海外也有分公司和门店。小林所在的是H市的某家 2025-05-07 0 0
以能力不足为借口,不让下属升职,对于能力不足的上司怎么办 以能力不足为借口,不让下属升职,小林所在的是一家连锁零售企业,虽说是被现在社会称为没有技术含量的传统行业,但是,小林所在的公司也是这个行业的龙头,在国内甚至是港澳台和海外也有分公司和门店。小林所在的是H市的某家门店内某品类的主管。H市也是国 2025-05-07 0 0
用人单位加薪升职就可以随意调岗吗,加薪调岗可以拒绝吗 用人单位加薪升职就可以随意调岗吗, 案情简介 黄某于2015年12月1日进入上海某物业管理有限公司,担任某管理中心保安一职,工资标准为相应年度上海市最低工资标准。2018年10月30日,公司以申请人不适合工作岗位为由,通知黄某将其调动保 2025-04-14 1 0