一、劳务公司倒闭了派遣员工怎么办
当劳务公司倒闭时，派遣员工可采取以下措施。首先，员工应尽快了解劳务公司的财务状况和倒闭原因，确定自身权益是否受到影响。其次，员工可与劳务公司的清算组或相关负责人取得联系，了解清算程序和自身权益的保障情况。再者，若劳务公司已与用工单位签订了派遣协议，用工单位应继续履行对派遣员工的用工责任，包括支付工资、提供工作条件等。最后，员工可向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，要求维护自身的合法权益，如要求用工单位继续履行合同、支付经济补偿金等。总之，派遣员工应积极采取措施，维护自身的合法权益。
二、老板把公司卖掉要注意什么
老板把公司卖掉需要注意多方面事宜。
1. 法律程序方面：确保交易符合相关法律法规，包括公司法、合同法等。完成股权转让的法定程序，如签署股权转让协议、办理工商变更登记等，以确保公司所有权的合法转移。
2. 财务事项：对公司的财务状况进行全面审计，明确公司的资产、负债、债权债务等情况，避免潜在的财务纠纷。同时，合理确定公司的转让价格，考虑到公司的资产价值、盈利能力等因素。
3. 员工安置：妥善处理员工的劳动关系，包括提前通知员工、协商解除劳动合同或安排转岗等事宜，以避免因公司转让而导致员工权益受损引发的劳动纠纷。
4. 商业秘密和客户关系：保护公司的商业秘密和客户关系，与买方签订保密协议和客户转移协议，确保公司的核心竞争力和客户资源不被泄露或流失。
5. 税务问题：咨询税务专业人士，了解公司转让过程中的税务义务和税务筹划，确保税务处理合法合规，避免税务风险。
三、劳务派遣有外包公司吗
劳务派遣通常会涉及外包公司。劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由用工单位向劳务派遣单位支付服务费用的一种用工形式。
在外包业务中，常常会用到劳务派遣。外包公司作为劳务的提供者，将劳动者派遣到其他企业或单位工作。这些被派遣的劳动者与外包公司存在劳动关系，而在外包公司的安排下到其他单位提供劳务。
1. 外包公司通过劳务派遣的方式，可以灵活地满足用工单位的不同需求，根据项目的进展和人员需求的变化，及时调整派遣的劳动者数量和岗位。
2. 对于用工单位来说，利用劳务派遣可以降低用工成本，避免繁琐的人事管理工作，专注于核心业务的开展。
3. 同时，劳务派遣也为劳动者提供了更多的就业机会和选择，他们可以在不同的单位工作，积累工作经验。
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来源：中国法院网-劳务派遣有外包公司吗，劳务派遣外包什么意思