一、工伤鉴定为10级能赔偿多少钱
工伤鉴定为10级的赔偿金额因多种因素而有所不同。
（一）一次性伤残补助金
由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在一些地区，一次性工伤医疗补助金可能是几个月的当地职工平均工资，一次性伤残就业补助金同理，这两项加起来可能有几万元不等。
（三）其他赔偿
1. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2. 医疗费：由工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
总体而言，10级工伤赔偿可能在数万元到十几万元不等，具体要看当地政策和实际情况。
二、在上班期间突发脑梗算工伤吗
职工在上班期间突发脑梗是否算工伤，需要分情况来看。
如果职工在工作时间和工作岗位上，突发脑梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，这种情况应当视同工伤。这是基于对劳动者权益的特殊保护，在满足特定的时间和结果条件下，法律认定其与履行工作职责存在一定关联。
然而，如果职工在上班期间突发脑梗，但是没有达到死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的结果，一般不能认定为工伤。不过，如果能证明脑梗是因为工作中的特殊原因导致的，例如工作环境中的有毒有害物质诱发等特殊情形，也有可能被认定为工伤，但这种情况相对比较复杂，需要充分的证据来证明疾病与工作之间存在因果关系。
三、手掌骨折工伤赔偿标准
手掌骨折属于工伤的，赔偿标准主要涉及以下方面：
（一）医疗费用
1. 治疗手掌骨折所花费的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等，这些费用由工伤保险基金支付。如果单位未给职工缴纳工伤保险，则由单位承担。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因手掌骨折需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金（如果构成伤残等级）
1. 手掌骨折经治疗后如果影响手部功能，经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级的，根据伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资等。不同伤残等级对应的月数不同，且本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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来源：头条-手掌骨折工伤赔偿标准，右手掌骨折一般赔几万