一、醉酒认定工伤吗
醉酒不能认定为工伤。
工伤保险的宗旨在于对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工进行补偿，以保障职工的合法权益。然而，醉酒状态下职工自身行为的自控能力会显著下降。如果职工处于醉酒状态而发生伤亡事故，这种伤亡更多是由于其自身醉酒这一不当行为所导致，而非工作本身的合理风险。例如，职工醉酒后在工作场所摔倒受伤，这种情况就不符合工伤认定的条件。所以，在工伤认定的相关规定中，明确将醉酒排除在可认定工伤的情形之外，以确保工伤保险制度的公平性与合理性。
二、罪犯不服工伤认定起诉
如果罪犯不服工伤认定而起诉，以下是相关情况。
（一）起诉资格方面
罪犯在符合一定条件下是具有起诉资格的。虽然其身份特殊，但如果工伤认定的结果涉及到自身合法权益，例如认定程序不合法、认定事实错误等影响到其可能获得的工伤待遇等权益时，有权依法提起诉讼。
（二）法院审查要点
1. 程序审查。法院会审查工伤认定的程序是否合法，包括是否遵循了法定的受理、调查、送达等程序环节。如果工伤认定部门存在程序违法，如未给予罪犯陈述申辩机会等，可能导致认定结果被撤销。
2. 事实审查。法院会核查认定工伤所依据的事实是否真实准确。例如是否确实是在工作时间、工作场所因工作原因受到伤害等。如果事实认定有误，也会影响判决结果。
3. 法律适用审查。审查工伤认定部门在作出认定时是否正确适用了相关法律法规。如果适用法律错误，法院会纠正。
（三）可能的结果
如果罪犯的诉求合理，证据充分，法院可能会撤销原工伤认定决定，要求重新认定；如果工伤认定部门的决定正确合法，法院会驳回罪犯的诉讼请求。
三、左脚骨折工伤十级赔偿多少钱
工伤十级的赔偿项目和金额如下：
1. 一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区的经济发展水平不同，赔偿标准也会有差异。例如在一些地区，这两项补助金的总和可能在数万元不等。
3. 此外，还有停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。还有治疗工伤期间的医疗费、护理费等相关费用，按照实际发生额由工伤保险基金或用人单位支付。
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