一、一次性工伤就业补助金公司不出
一次性工伤就业补助金是工伤职工依法应享有的待遇。若公司拒绝支付，您可先与公司协商沟通，明确指出其行为违反法律规定。协商无果的情况下，您应及时收集相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、劳动合同等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认伤残等级后，有权获得一次性工伤就业补助金。公司拒绝支付的行为构成违法。在仲裁过程中，您要清晰准确地陈述事实和理由，维护自身合法权益。仲裁裁决生效后，若公司仍不履行支付义务，您可向人民法院申请强制执行。
二、一次性工伤就业补助金单位不支付怎么办
如果单位拒不支付一次性工伤就业补助金，您可以采取以下法律措施。首先，尝试与单位协商沟通，明确法律规定和您的权益。若协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，他们有权对单位的违法行为进行调查和处理。
您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付。在仲裁过程中，您需要准备好相关证据，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论等。
若对仲裁结果不满意，您有权向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决。需要注意的是，申请仲裁和诉讼都有时效限制，您应在法定时效内主张权利。
三、一次性伤残补助金工伤保险不支付吗
工伤保险通常是支付一次性伤残补助金的。但存在一些特殊情况可能导致不支付，比如用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，或者在认定工伤的过程中存在不符合规定的情形等。
一般来说，在职工被认定为工伤且经过劳动能力鉴定评定了伤残等级后，就有权按照规定享受一次性伤残补助金。其标准根据伤残等级有所不同。如果您遇到工伤保险不支付的情况，建议先核实所在单位是否按时足额缴纳工伤保险，以及工伤认定和伤残鉴定的流程是否合规合法。若确定自身权益受损，可通过劳动仲裁或法律诉讼等途径维护合法权益。
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来源：临律-一次性伤残补助金工伤保险不支付吗，一次性伤残补助的工资是扣除保险后的工资吗