一、工地工伤脚趾骨折赔偿标准
工地工伤脚趾骨折赔偿标准主要涉及以下几个方面：
（一）医疗费用
1. 治疗脚趾骨折所产生的挂号费、检查费、医药费、住院费等都应由用人单位或工伤保险基金支付。需确保所有医疗支出都有正规票据。
（二）停工留薪期工资
1. 职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
（三）伤残补助金等（如果构成伤残）
1. 如果经劳动能力鉴定构成伤残等级，根据伤残等级确定伤残补助金。例如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。如果解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（四）护理费（如果需要护理）
1. 工伤职工生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。如单位未派人护理，需支付护理费。护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
二、工伤没评上级有一次性伤残补助金吗
工伤没有评上伤残等级，通常没有一次性伤残补助金。
一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的补偿。伤残等级的评定是确定是否支付这笔补助金的关键依据。在工伤认定中，如果经劳动能力鉴定机构鉴定，工伤未达到伤残等级标准，这意味着劳动者的工伤并未造成身体残疾方面的损害，所以不符合一次性伤残补助金的支付条件。
然而，虽然没有一次性伤残补助金，但劳动者因工伤产生的其他费用仍可能得到赔偿，比如治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等合理费用。这些费用旨在补偿劳动者因工伤而遭受的直接损失，保障其基本权益。
三、工伤跟腱断裂能赔偿多少钱
工伤赔偿的金额需要根据多个因素确定。
（一）医疗费用
工伤治疗期间的医疗费用由工伤保险基金支付。包括跟腱断裂的手术费、住院费、药品费等合理的治疗花费。
（二）停工留薪期工资
职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时长一般根据医疗机构的诊断证明确定。
（三）伤残补助金等
1. 如果跟腱断裂经治疗后影响劳动能力，需要进行劳动能力鉴定。如果被鉴定为伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，工伤跟腱断裂赔偿金额需综合多种因素确定，准确金额要依据实际情况计算。
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来源：中国法院网-工伤跟腱断裂能赔偿多少钱，工伤跟腱断裂可以评几级残