一、意外险工伤10级怎么赔
意外险和工伤赔偿是两个不同的赔偿体系，在工伤10级的情况下，赔偿情况如下：
工伤赔偿方面：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。
三是其他费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理必要费用，由工伤保险基金按规定支付。
意外险赔偿方面：
赔偿需依据意外险合同条款。通常会赔偿意外伤残保险金，一般按伤残等级对应的赔付比例乘以保险金额来计算，10级伤残赔付比例可能在10%左右，但具体以合同约定为准。此外，若意外险包含医疗费用赔偿责任，对于工伤治疗产生的符合约定的医疗费用，也可能在限额内予以赔偿。
二、下班路上骑车摔伤骨折算工伤吗
下班路上骑车摔伤骨折一般不算工伤。根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
具体分析如下：
其一，骑车摔伤属于个人意外事件，并非因交通事故等外力因素导致，不存在责任划分问题，不符合上述工伤认定中关于“受到非本人主要责任的交通事故”的条件。
其二，工伤认定强调的是在上下班途中因特定的交通意外受到伤害，而单纯的个人骑车摔倒，是自身行为导致的损伤，通常不在工伤认定的范围内。
不过，若能证明骑车摔伤是由于道路施工等第三方因素导致，且自己不承担主要责任，符合交通事故的情形，同时满足其他工伤认定条件，那么有可能被认定为工伤。但在一般的个人骑车摔伤情况下，是难以认定为工伤的。
三、员工下班途中骑车摔伤是工伤吗
员工下班途中骑车摔伤是否认定为工伤，需分情况讨论。
根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果员工在下班途中骑车摔伤是因自身原因导致的意外摔倒，比如自身骑车不慎、操作不当等，一般不能认定为工伤。
但如果员工骑车摔伤是因为发生了交通事故，且经交通管理部门认定，员工在该交通事故中承担非主要责任，比如对方闯红灯、超速等过错导致碰撞，致使员工摔伤，这种情况下，员工的摔伤符合工伤认定条件，可认定为工伤。
另外，工伤认定还需要遵循一定的程序，员工或者其近亲属、所在单位等应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，由相关部门进行审核认定。
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来源：中国法院网-员工下班途中骑车摔伤是工伤吗，员工下班路上骑车摔伤公司是否要承担责任