一、对医疗事故患者应该怎样维权
医疗事故可向以下部门寻求解决方案：
1.卫生行政部门：在发生医疗事故时，当事人可协商解决，如无法达成一致，卫生行政部门亦能负责调解；
2.医疗事故鉴定机构：若对是否为医疗事故存在疑虑，当事人可申请进行医疗鉴定；
3.人民法院：在纠纷无法通过上述方式解决的情况下，当事人有权选择直接向人民法院提起诉讼。
二、美容院医疗事故怎么赔偿的
根据上述内容，为你提供以下赔偿项目及计算方式：
1.医疗费：根据实际发生的医疗费用（不含原发病医疗费用）和预期医疗费用进行赔偿。
2.误工费：根据误工时间和收入标准（患者因误工减少的固定收入）进行赔偿。
3.住院伙食补助费：按照住院时间和医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准进行赔偿。
4.陪护费：根据陪护天数、陪护人数和医疗事故发生地上一年度职工年平均工资进行赔偿。
5.伤残生活补助费：根据伤残等级和医疗事故发生地的居民年平均生活费，按照赔偿期限进行赔偿。
6.残疾用具费：按照普及型器具的费用进行赔偿。
7.丧葬费：按照本市上年度职工月平均工资和6个月的标准进行赔偿。
8.被抚养人生活费：根据被抚养人的人数和当地居民最低生活保障标准，按照抚养年限进行赔偿。
9.交通费：根据实际必需的交通费用单据数额进行赔偿。
10.住宿费：按照住宿天数和医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准进行赔偿。
11.精神损害抚恤金：根据医疗事故发生地居民年平均生活费和年限（死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年）进行赔偿。
三、返聘工伤九级怎么赔偿
工伤赔偿主要包括以下几个方面：
1.工伤医疗费用：因工伤需要治疗的，相关医疗费用由工伤保险基金支付。
2.伤残津贴：如果因工伤导致伤残，将根据伤残等级获得相应的津贴。例如，伤残津贴标准为工伤职工本人工资的80%。
3.一次性伤残补助金：同样根据伤残等级，发放相应月数的工资作为一次性伤残补助金。例如，发放24个月至36个月的工资不等。
4.死亡赔偿金：如果因工伤不幸死亡，其近亲属将获得死亡赔偿金，赔偿标准为工伤职工本人工资的20年。
需要注意的是，具体的赔偿标准会因地区和具体情况而有所不同。因此，在遇到工伤事故时，最好参考当地的相关规定，以确保自身权益得到最大程度的保障。此外，如果工伤事故涉及到责任追究，还需要考虑相应的民事赔偿责任。
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来源：中国法院网-返聘工伤九级怎么赔偿，返聘工伤单位应该承担哪些费用