一、腰扭伤申请工伤怎么赔偿
工伤理赔标准如下：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费。
-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-其他：如供养亲属抚恤金等。
二、工伤民事怎么赔偿金
根据《工伤保险条例》规定，工伤理赔标准如下：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-其他：根据具体情况，还可能包括供养亲属抚恤金等。
三、工伤老板赔钱怎么赔偿
工伤理赔标准如下：
-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。
-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
-其他：如供养亲属抚恤金等。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●腰扭伤申请工伤怎么赔偿的
●腰扭伤申请工伤怎么赔偿多少钱
●腰部扭伤工伤认定后赔偿多少
●腰扭伤工伤赔偿多少钱
●腰扭伤怎么报工伤
●腰扭了工伤能赔多少
●腰扭伤认定为工伤后可以得到多少带工资病假
●腰扭伤申请工伤怎么赔偿多少钱
●腰扭了工伤认定
●腰扭伤能算工伤吗?要什么证明吗?
●工伤民事赔偿标准
●工伤赔偿 民事赔偿
●工伤的民事赔偿责任
●工伤民事纠纷
●工伤民事诉讼流程和费用
●民事纠纷工伤赔偿
●民事诉讼工伤赔偿
●工伤民事赔偿的项目
●民事工伤赔偿协议怎么写
●工伤保险 民事赔偿
来源：临律-工伤老板赔钱怎么赔偿，工伤后老板最怕啥后果