一、手腕轻微骨折工伤怎么休假
手腕轻微骨折属于工伤的情况下，休假安排需遵循相关法律法规和单位规定。
首先，职工应及时就医，由医疗机构出具诊断证明，明确骨折情况及建议的休息时长。一般而言，轻微骨折可能需要数周的休息时间以确保骨头愈合。
其次，按照工伤保险及单位的工伤处理流程，职工需尽快向单位申报工伤。单位会根据具体情况启动工伤认定程序。在工伤认定期间，职工的休假应按照医嘱进行，这期间工资福利待遇不变。
再者，工伤休假时长并非随意确定，通常要参考劳动能力鉴定结果。待伤情稳定后，可申请劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定是否还需继续休假或能否恢复工作。
如果鉴定结果显示需要进一步治疗或康复，职工可继续依法享受工伤医疗待遇及相应的休假。总之，手腕轻微骨折工伤休假要依据医疗机构诊断、工伤认定及劳动能力鉴定等情况综合确定，以保障职工合法权益并符合法律规定。
二、工伤手腕轻微骨折大概要赔多少钱
工伤手腕轻微骨折的赔偿金额需综合多方面因素确定。
首先是赔偿项目。包括医疗费，以实际治疗花费为准，涵盖诊疗费、药费等；停工留薪期工资，期间按正常出勤发放工资福利待遇；护理费，根据护理依赖程度确定；还有一次性伤残补助金等。
关于具体赔偿数额。手腕轻微骨折，经劳动能力鉴定，可能构成十级伤残。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资。此外，若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项标准由各省、自治区、直辖市自行规定。
但实际赔偿要先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，依据鉴定结果，结合本人工资、当地工伤保险政策等计算。赔偿数额存在不确定性，建议及时申请工伤认定等程序，维护自身合法权益。
三、工伤左手手腕骨折赔偿标准
工伤左手手腕骨折赔偿需依据多方面因素确定。
首先是赔偿项目。包含医疗费用，以实际支出的合理诊疗费、药费等为准；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变，一般按受伤前工资标准支付，期限根据医疗机构诊断证明确定；护理费，生活不能自理且需护理的，按护理级别和当地标准计算；此外还有一次性伤残补助金等。
其次，赔偿标准与伤残等级相关。需先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若认定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级伤残为9个月本人工资等。
另外，若解除劳动关系，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
总之，左手手腕骨折赔偿要经认定、鉴定等法定程序，结合具体情况依法依规计算，以保障劳动者合法权益。
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