一、工伤签了免责协议有效吗
一般而言，工伤签的免责协议是无效的。因为工伤赔偿是劳动者依法应享有的权利，也是用人单位的法定义务，这种义务不能通过协议免除。
根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者在工作中受到伤害，用人单位应承担相应的赔偿责任。即便双方签订了所谓的免责协议，也不能对抗法律的强制性规定。
但在某些特殊情况下，如果协议的内容是在劳动者对自身权利充分知晓，且协议约定的补偿公平合理，不违反法律法规的强制性规定，可能会存在一定的争议。
然而，总体来说，工伤签免责协议大多不被法律认可。
二、肛门闭锁医疗事故赔多少钱
门闭锁医疗事故的赔偿金额并非固定统一，而是要根据多种因素综合判断。
首先，需要确定医疗事故的责任程度。这需要通过医疗鉴定来明确医疗机构的过错大小，如完全责任、主要责任、次要责任等，责任程度不同，赔偿比例也不同。
其次，赔偿项目及金额包括：医疗费，即治疗肛门闭锁及因医疗事故导致的相关病症所花费的医疗费用，如手术费、医药费、检查费等，需根据实际发生的费用凭证计算；护理费，若患者需要护理，按照护理人员的收入及护理期限确定；误工费，若患者或其家属因照顾患者产生误工损失，可按实际误工情况主张；营养费，用于患者康复期间的营养补充，根据医嘱及患者实际需要确定；残疾赔偿金（若造成残疾），根据残疾等级及当地的赔偿标准计算；精神损害抚慰金，因肛门闭锁及医疗事故给患者及其家属带来精神痛苦，可主张相应赔偿，具体金额由法院根据实际情况酌定。
三、工伤怎么找老板谈判赔偿
在工地上受伤了，你可以向老板要工伤赔偿。根据法律规定，你得先去申请工伤认定，然后根据情况去申请工伤鉴定。要是伤残了，除了医疗费用，你还能拿到一次性伤残补助金等赔偿。为了不让你失去法定赔偿权利，你最好赶紧行动，保护自己的权益。
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