一、限制婚后自由的婚姻协议有效吗
限制婚后自由的婚姻协议通常是无效的。具体分析如下：
从人身自由角度来看，我国宪法明确规定公民享有广泛的人身自由权利。婚姻关系中的双方同样依法享有这些基本权利，任何试图通过协议限制一方或双方人身自由的条款，都与宪法的规定相悖。比如限制一方正常的社交活动、出行自由等，这类条款严重侵犯了公民的基本权利，不应得到法律支持。
从婚姻的本质来看，婚姻应建立在平等、自愿、相互尊重的基础上。限制婚后自由的协议违背了婚姻的这一本质，可能导致婚姻关系中一方处于不平等、受压迫的地位，不利于婚姻关系的健康发展。
从法律规定来看，根据民法的基本原则，违反法律强制性规定、违背公序良俗的民事法律行为无效。限制婚后自由的协议显然违反了这些规定，因此不具有法律效力。总之，限制婚后自由的婚姻协议无法产生预期的法律效果。
二、婚前财产婚后加名字是否会有用
婚前财产婚后加名字是有用的。具体体现在以下方面：
从法律层面看，房产等财产在婚前一般属于个人财产。但婚后加名字的行为，在法律上可视为一种赠与行为。根据相关法律规定，赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的，赠与合同成立。在房产上加名字后，该房产就由婚前个人财产转变为夫妻共同财产。
在财产分割方面，若婚姻关系存续期间发生变故，比如离婚，对于加了名字的财产，一般会按照夫妻共同财产进行分割。通常情况下，法院会综合考虑多种因素，如双方对财产的贡献大小、婚姻持续时间长短等，来确定具体的分割比例，而不是简单地认定为一方的个人财产。
从保障权益角度讲，婚后加名字能让另一方在财产上获得更直接的保障，增强其在婚姻中的安全感和财产权益。总之，婚前财产婚后加名字是具有法律效力且有用的行为。
三、公务员有婚外情、单位怎么处理
公务员有婚外情，单位通常会根据情节轻重及相关规定进行处理：
（一）若情节较轻，可能会进行批评教育、诫勉谈话等。单位会对涉事公务员指出其行为的不当性，要求其认识错误并作出书面检讨，督促其改正错误行为，同时在一定范围内进行通报，起到教育和警示作用。
（二）若情节较重，对单位形象和工作造成较大负面影响，可能会给予相应的纪律处分。比如警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。具体的处分类型会综合考虑婚外情行为的具体情况，如是否存在违反公序良俗、是否引发不良社会影响、是否对工作造成严重干扰等因素。
此外，公务员的行为还需遵循相关法律法规和道德规范。如果其婚外情行为涉嫌违法犯罪，如构成重婚罪等，将依法移送司法机关处理，单位也会根据司法机关的处理结果作出相应的处置。
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来源：中国法院网-公务员有婚外情、单位怎么处理，公务人员有婚外情怎么处理