一、没有劳动合同的劳动关系怎么认定工龄?
无法提供劳动合同工龄的认定可以从单位发放工资的记录来进行，工龄计算是落实劳动者经济补偿、签订无固定期限劳动合同等权益的重要前提，工龄越长，劳动者可以获得的经济补偿金越多，单位支付经济补偿金的责任越大。
二、对劳动合同问题不理解，找律师咨询。
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三、劳动关系解除的法律规定是什么
劳动关系解除的法律规定可以参考《中华人民共和国劳动合同法》。
劳动关系在以下条件可以解除：
用人单位与劳动者协商一致解除;
劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除;
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除;
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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