一、工伤鉴定是什么时候做最好
工伤鉴定的最佳时间需根据具体情况确定。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
通常在停工留薪期满时，是较为合适的时间节点。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这是因为此时职工的病情基本稳定，身体恢复情况已相对固定，能较为准确地通过鉴定评估出工伤对其劳动能力造成的影响程度。
不过，如果工伤职工的伤情已经明显稳定，不需要等到停工留薪期满，也可提前申请工伤鉴定。而对于一些伤情复杂、涉及多器官功能障碍等难以准确判断恢复情况的，建议在专业医生评估认为病情稳定后，尽快申请鉴定，以便及时确定伤残等级，依法享受相应的工伤保险待遇。
二、工伤鉴定是不是越早越好
工伤鉴定并非绝对越早越好。
一方面，尽早进行工伤鉴定存在优势。及时鉴定能使劳动者较快确定工伤等级，进而更快地依据鉴定结果获得相应的工伤待遇，如伤残津贴、一次性伤残补助金等，保障自身权益和后续生活、医疗需求。同时，早期鉴定因距离工伤事故发生时间较近，相关证据、伤害情况更清晰，有助于准确认定工伤和评估伤残程度，减少因时间推移证据灭失或伤情变化带来的认定难度。
另一方面，并非所有情况都适宜过早鉴定。部分工伤的伤情可能具有一定的发展期或不稳定期，例如一些涉及骨折、神经损伤等情况，需经过一段时间治疗和恢复，待伤情稳定后进行鉴定，得出的结果会更客观准确，能真实反映劳动者最终的伤残状况。
因此，劳动者在发生工伤后，应在遵守法律规定的申请时效内，结合自身伤情发展状况，合理选择工伤鉴定时间，必要时可咨询专业人士或劳动保障部门，以维护自身合法权益。
三、工伤鉴定是越早越好还是越迟好
工伤鉴定并非越早或越迟就一定好，需综合看待。
从尽早鉴定角度而言，及时鉴定有利于尽快确定工伤等级，让劳动者能早日依据鉴定结果享受相应工伤待遇，获得医疗救治、停工留薪期工资、伤残补助金等，保障自身合法权益。而且在受伤情况新鲜、证据较易收集时进行鉴定，更能准确反映受伤程度，避免因时间推移导致证据灭失或伤情变化难以准确判断。
然而，过迟鉴定也存在风险。一方面，部分伤情恢复需要时间，若过早鉴定，此时伤情尚未稳定，可能导致鉴定结果不能准确反映最终的伤残程度，后续还需重新鉴定，徒增时间和精力成本。另一方面，申请工伤认定及鉴定有时间限制，超过规定期限，可能会影响劳动者权益主张。
一般建议在伤情相对稳定，能客观准确评定伤残等级时进行工伤鉴定。劳动者发生工伤后，应及时向用人单位提出申请，按规定流程推进工伤认定及鉴定事宜，保障自身权益。
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