一、工伤伤残等级鉴定是什么部门鉴定
工伤伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。
劳动能力鉴定委员会一般设立在设区的市级，由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
当职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位就应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会根据相关标准对工伤职工的伤残程度等进行鉴定，出具鉴定结论，该结论是工伤职工享受相关工伤保险待遇的重要依据。
二、工伤伤残等级鉴定要多久
工伤伤残等级鉴定的时间因多种因素而有所不同。
一般来说，在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。这是正常情况下的大致时间范围。
如果是伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定的时间可能还会进一步延长。不过劳动能力鉴定委员会会及时告知申请人鉴定的进展情况。需要注意的是，在进行工伤伤残等级鉴定之前，职工要先完成工伤认定等前置程序，并且要准备好相关的病历资料、检查报告等材料，以确保鉴定能够顺利进行。
三、工伤保护期怎么确定赔偿标准的
工伤赔偿标准的确定与多个因素有关，而非单纯依据所谓的工伤保护期。
（一）伤残等级因素
1. 劳动能力鉴定会确定伤残等级。伤残等级不同，赔偿标准差异很大。例如，一级伤残为最重的伤残等级，职工可获得一次性伤残补助金为27个月的本人工资，并且按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%。
2. 十级伤残相对较轻，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，一般无伤残津贴。
（二）工资因素
1. 本人工资在计算一次性伤残补助金等赔偿项目时是重要依据。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 如果本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
（三）医疗费用及康复费用
1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也从工伤保险基金支付。
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