一、周末加班属于医疗事故吗
关于医疗事故的判定准则可详述如下：首先，在主体责任上，必须是指医疗机构及其经过严格考核并由卫生行政管理部门批准或者认可，从而具备相应资质的各级各类卫生技术人员；其次，在主观方面的判断上，必须有诊疗护理过程中的过失行为；再次，从行为性质来看，此种行为必须明显违背了相关的法律法规；第四，具体到时间范畴来讲，这种违法行为必须发生在各种医疗诊治活动之中；最后，就行为与损害后果之间的相互联系而言，医疗行为与患者人身利益遭受损害之间必须存在着直观而又确切的因果互动关系。当涉及医疗行为与患者受损伤程度之间是否确实存在因果关联这一问题时，可通过由负责医疗事故技术鉴定事务的医学会组织进行科学的专业鉴定予以明确。
二、电瓶厂工伤赔偿怎么算
电瓶厂员工因工受伤的赔偿标准如下：
1.医疗费用：治疗工伤所需的药品、诊疗项目和住院服务标准费用，符合工伤保险规定的，由工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费：按照本单位因公出差伙食补助标准的70%，由所在单位支付给工伤员工。
3.交通、食宿费用：按照本单位职工因公出差标准，由所在单位予以报销。
4.康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付。
5.工资福利及津贴补贴：根据停工留薪期满后的伤残等级确定，通常有具体规定。
三、急产锁骨骨折是医疗事故吗
一般难产、胎儿过大、胎位不正等情况，顺产时可能会导致锁骨骨折。不过宝宝的再生能力很强，通常能较快恢复，这是难以避免的意外，不算医疗事故。锁骨骨折是顺产时常见的并发症，宝宝年龄小，骨折恢复快，一般不需要特殊处理，定期复查胸片就可以了。
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