一、公司倒闭工资应该什么时候发
公司倒闭后，工资的发放时间通常应在公司进行清算程序期间。具体而言：
1. 公司应在倒闭清算过程中，优先清偿员工的工资及相关劳动报酬。一般会在清算组制定的清算方案中明确工资的支付顺序和时间安排。
2. 若公司资产足以支付员工工资，应尽快安排发放。通常在清算工作开展后的一定期限内，比如 30 天或 60 天内完成工资的支付。
3. 但如果公司资产有限，可能需要按照法定的清偿顺序进行分配，员工工资的清偿可能会受到一定影响，支付时间可能会延迟。在这种情况下，员工应密切关注公司清算的进展，与清算组或相关部门保持沟通，以确保自身权益。
二、公司倒闭公司债务怎么办呢
公司倒闭后，其债务处理通常按照以下步骤进行：
1. 清算公司资产：公司应组建清算组，对公司的财产进行清理、估价和变现，以确定公司的资产状况。
2. 清偿债务顺序：按照法定顺序清偿债务，首先是清算费用，然后是职工工资和社会保险费用、法定补偿金，接着是所欠税款，最后是普通债务。
3. 破产程序：如果公司资不抵债，可能会进入破产程序。在破产程序中，由法院指定管理人负责破产清算事务，保障债权人的合法权益。
4. 股东责任：股东在其出资范围内对公司债务承担责任。如果股东存在出资不实、抽逃出资等情况，债权人可要求股东承担相应的责任。
总之，公司倒闭后，债务处理需要依法进行，以保障债权人的合法权益。同时，公司股东也应按照法律规定承担相应的责任。
三、公司倒闭公司债务怎么办
公司倒闭后，其债务的处理通常遵循一定的法律程序。
1. 清算程序：公司需进行清算，清算组负责清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。在清算过程中，优先支付清算费用，然后清偿所欠职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，再清偿税款，最后清偿普通债务。
2. 破产程序：如果公司资不抵债，可能会进入破产程序。在破产程序中，由法院指定破产管理人，对公司财产进行管理和分配。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照法定顺序清偿债务。
3. 股东责任：股东在公司倒闭时，若存在出资不实、抽逃出资等情况，需在出资不实或抽逃出资的范围内对公司债务承担责任。
总之，公司倒闭后，债务的处理需依据法律规定进行清算或破产程序，以保障债权人的合法权益。同时，股东也需根据其在公司中的责任，对债务承担相应的法律责任。
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