一、工伤赔偿标准最新法规
对于一至四级伤残程度者：
1.可享有一次性的伤残补贴，具体标准如下：一级伤残将得到相当于27个月个人薪资的补贴；二级伤残则为25个月；三级伤残为23个月；而四级伤残则为共计21个月的补贴。
2.这部分人群还可以每月领取定额的伤残津贴，具体的额度与他们的伤残等级有关，如下所示：如一级伤残，其伤残津贴的标准是本人工资的90%；二级伤残为85%；三级伤残为80%；四级伤残为75%。
针对五六级伤残程度者：
1.同样可以获得一次性的伤残疾补贴，具体标准如下：五级伤残，将得到相当于18个月的个人工资的补贴；而六级伤残则为16个月。
2.对于希望继续留在劳动力市场就业的五六级伤残人员,雇主需根据其能力和身体状况为其安排适宜的职位，直到达到法定退休年龄；而那些丧失劳动能力或者被证明无法适应正常工作强度的五六级伤残人员，雇主应当每月向他们发放伤残津贴。
具体标准如下:五级伤残应享受本人工资的70%作为津贴;六级伤残是60%。
对于七至十级伤残程度者：
1.可以获得一次性的伤残补贴，具体标准如下：七级伤残将得到相当于13个月个人工资的补贴；八级伤残则为11个月；九级伤残为9个月；十级伤残为7个月。
2.在十级终结劳动合同时，或者如果员工主动要求终止，就有资格享受到一次性的工伤医疗补助金，以及一次性的伤残就业补助金。
二、职工工伤赔偿金项目有哪些
首先是关于在普通伤害事件（尚末达致残疾程度）中所产生的赔偿问题，具体涉及到如下几个层面：医疗费用、受伤人员在医院治疗阶段的伙食补贴支出、日常生活方面的护理支援、工伤期间所应领取的薪资待遇，以及通行与住宿所需的相关花费等。
其次是针对已经留下永久性身体残损的受伤人员，其赔偿方案将会包括但不限于以下各项内容：医疗费用、同上所述的伙食补贴支出、医疗期内的工资收入、交通及餐饮住宿费用的支付、额外物资辅助设备的采购使用费用、一次性的伤残补偿金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补偿金，以及一次性的伤残就业补偿金等诸多款项。
然后在此之外，如果不幸有人因此意外离世的话，则需要对他们的家属提供相应的赔偿，主要表现为丧葬补偿金的发放、一次性的生命丧失补偿金的发放，以及对于其家庭成员的扶持和抚恤金的发放等三个主要方向。
而当员工因为各种原因离奇失踪时，其处理方式则需因事制宜地进行调整。
如果该员工尚未被宣告死亡，那么他的直系亲属可以获得的赔偿项目将包括供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的50%份额（若其本人或家庭面临经济困境）;但是如果该员工已经被宣告死亡，那他的直系亲属可以从哪里获得赔偿呢？这其中就涵盖了丧葬费用、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金的所有款项。
三、工伤死亡赔偿金是多少
在我国法律制度之下，公职人员因工致死，其对死者应进行相应的经济赔偿，该赔偿涵盖了丧葬费用补偿金、赡养亲属救济款以及一次性的死亡抚慰金。
首先，关于丧葬费用补偿金，我们规定它为六个月的本地区上一年度在职员工平均月收入额；其次，对于赡养亲属救济款，此项款项是根据职工本人原先工资水平的特定比率，向那些因公司职员去世而失去主要生活来源及无任何劳动能力的家属发放的；最后，对于一次性的死亡抚慰金，具体的标准是参照去年全年中国城镇人均可支配总收入的20倍来确定。
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤赔偿标准最新法规解读
●工伤赔偿标准最新法规文件
●工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准
●工伤赔偿标准最新法规是什么
●工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准时间
●工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿表
●工伤赔偿标准2021最新工伤赔偿标准
●工伤赔偿标准最新法规文件
●工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿流程
●工伤赔偿标准2021最新工伤认定标准
●职工工伤赔偿金项目有哪些内容
●职工工伤赔偿金项目有哪些类型
●职工工伤赔偿金项目有哪些呢
●职工工伤赔付
●职工工伤赔偿由谁承担
●职工工伤补偿的标准是什么
●职工工伤赔偿金怎么入账
●职工工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准
●企业职工工伤赔偿
●员工工伤赔偿金
来源：头条-工伤死亡赔偿金是多少，工伤死亡赔偿标准表