一、骨折都能评到工伤伤残等级吗
并非所有骨折都能评到工伤伤残等级。
判断骨折能否评上工伤伤残等级，需依据工伤认定及劳动能力鉴定的相关规定。首先要确认该骨折是在工作时间、工作场所，因工作原因导致，才符合工伤认定的前提条件。经认定为工伤后，再由专门的劳动能力鉴定机构，根据骨折的具体情况进行评估。
劳动能力鉴定会综合考量多方面因素，如骨折的部位、严重程度、对肢体功能及日常生活活动能力的影响等。一些轻微骨折，经过治疗后对肢体功能无明显障碍，可能达不到伤残等级标准；而较为严重的骨折，例如粉碎性骨折、影响关节活动等，导致劳动能力下降、日常生活受限的，则可能被评定为相应的伤残等级。
所以，骨折不一定都能评上工伤伤残等级，具体要经过法定程序的认定与鉴定来确定。
二、工伤只有骨折才能评伤残吗
并非工伤只有骨折才能评伤残。工伤评残是综合多方面因素进行全面评估的过程。
在工伤认定和伤残评定中，骨折确实是较为常见且可能达到伤残级别的情形，但绝不是唯一标准。除骨折外，身体各部位的损伤，包括但不限于器官功能障碍、肢体缺失、容貌毁损、神经损伤等，都可能被纳入评残范围。
比如，烧伤烫伤造成皮肤大面积瘢痕形成，影响身体活动功能或外观形象；眼部受伤导致视力严重下降甚至失明；耳部受损引起听力障碍；神经系统损伤致使肢体运动、感觉等功能受限等情况，都有机会进行伤残评定。
评残需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，由专业的劳动能力鉴定委员会，结合劳动者的医疗诊断、治疗恢复情况、对劳动能力的影响程度等多方面因素，最终作出客观、公正的伤残等级认定。所以，工伤是否能评伤残不能仅局限于骨折这一情况。
三、有骨折就可以工伤评残吗
并非只要有骨折就一定能进行工伤评残。工伤评残需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准来判定。
首先，要确定骨折是因工作原因导致。职工需证明骨折发生在工作时间、工作场所内，且与履行工作职责相关。例如在工作操作中意外受伤造成骨折，或者因工作环境存在危险因素致使骨折等情况。
其次，骨折程度及恢复情况对评残有重要影响。轻微骨折，经治疗后对肢体功能无明显障碍，可能达不到评残标准；而严重骨折，如粉碎性骨折，影响肢体正常活动、导致功能受限等，则有可能符合相应评残等级。
再者，工伤认定是评残前提。职工应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请评残。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据医疗诊断证明、检查报告等资料，综合评估作出评残结论。
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来源：临律-有骨折就可以工伤评残吗，骨折能不能申请工伤