一、九级伤残赔几个月工资
九级伤残的赔偿涉及多个项目，其中与工资相关的主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（以工伤为例）。
一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平和政策存在差异，其支付月数各不相同。比如有些地区一次性工伤医疗补助金可能是4个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金可能是9个月统筹地区上年度职工月平均工资。
此外，如果因伤残导致停工留薪，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。所以九级伤残具体涉及赔几个月工资，需结合当地规定及实际情况综合确定。
二、胸9椎骨折为几级伤残
胸9椎骨折的伤残等级需依据具体情况，按照相关标准综合判定。
一般而言，单纯的胸9椎骨折，未引发神经损伤等严重并发症，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，可能被评定为九级或十级伤残。若骨折导致椎体压缩程度达到一定比例，比如压缩1/3以上，有可能评定为九级；压缩程度较轻，接近1/3，可能评定为十级。
要是胸9椎骨折同时伴有脊髓或神经根损伤，导致肢体感觉、运动功能障碍，或者大小便失禁等不同程度的功能障碍，伤残等级会更高。例如，若因骨折造成双下肢肌力4级以下，按照上述标准，可能被评定为七级伤残；若导致更严重的截瘫等情况，伤残等级还会进一步提高，甚至可能达到一级伤残。
不过，最终的伤残等级应由具备专业资质的司法鉴定机构，结合伤者的病历资料、影像学检查结果，以及伤后恢复情况等，依据法定标准进行严谨鉴定后确定。
三、胸部骨折伤残10级判定标准
胸部骨折被判定为伤残10级，通常需符合以下标准：
从肋骨骨折情况看，一般肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，可认定为10级伤残。
从胸椎或腰椎骨折角度，胸椎或腰椎一椎体三分之一以上压缩性骨折，能构成10级伤残。这种压缩性骨折会对脊柱的稳定性和功能产生一定影响。
此外，胸部损伤导致肺修补术后，影响了肺部正常的生理功能，也可能被评定为10级伤残。
伤残判定是严谨且复杂的过程，需由专业的司法鉴定机构，依据专业标准和规范，结合伤者的病历资料、影像学检查结果以及临床检查情况等多方面进行综合评定。伤者应积极配合鉴定流程，提供完整准确的信息，以保障鉴定结果的准确性和公正性。
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