一、公安机关能拘役多久呢现在
1、在我国，拘役作为一种限制人身自由的刑罚措施，其最轻的处罚方式即为一个月，而最高则可达六个月。
一般的情况下，拘役适用于那些犯罪情节较轻的罪犯。
对于拘役这一概念，是指暂时剥夺罪犯的人身自由，将他们置于附近进行看守并要求其强制工作的惩罚手段，属于短期监禁型的刑事处罚。
2、当罪犯被判处拘役时，执行机构将会是公安机关，并由其负责将罪犯送至指定地点接受拘役处罚。
在执行过程中，拘役的刑期应当自判决生效之日起开始计算，而在此之前，对罪犯实施的任何形式的羁押行为都可以折算成一天的刑期。
二、公安机关能拘役多久呢
执法部门在执行公务过程中，有权利对于涉嫌犯罪的个体施以拘留的动作。
拘留作为一种严密的限制个人行动自由的强制手段，其主要目的在于确保刑事诉讼程序的顺畅运作，阻止涉案者试图逃避调查、审判或者继续从事违法活动。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定，执法机构对犯罪嫌疑人实行拘留的最长期限一般被限定在30天之内。
在此期间，执法机构需尽速完成初步的调查侦破工作，之后将案件交由检察机关进行审查以便提起公诉。
若在特殊情况之下确实需要延长拘留期限，那么执法机构必须严格依照相关法规办妥相关的手续流程，同时所申请延长的总期限亦不得超越法律规定的红线范围。
三、公安拘役后多久上班
在接受公安机关的控制之后，刑期人员的职业状况将遭受直接冲击。
按照我国所实行的现行法则，拘役被视为一种严厉的刑罚手段，在执行期间，被判处刑罚之人必须安心于特定的场所进行服刑。
在此期间，他们原则上都无法继续维持现行的工作经历。
当拘役期限结束时，获释者将享有自由，他们可以依据自身的意愿以及原先所在公司的计划来决定是否重返工作岗位。
此过程涉及个人的权利恢复以及公司的劳动政策。
通常而言，当公司收到与之有关的法律文书后，将会按照内部程序处理被判刑人士在重新就业方面的各项事宜。
拘役结束后的重新就业时间并没有明确且统一的规定，而是要根据实际情况逐案考虑。
《中华人民共和国刑法》第四十二条：拘役的期限，为一个月以上六个月以下。
《中华人民共和国刑法》第四十三条：拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。
《中华人民共和国劳动法》第二十五条：用人单位不得因劳动者受到刑事处罚而解除劳动合同。劳动者在服刑期间，用人单位可以暂停支付工资，但应当保留其工作岗位。劳动者刑满释放后，可以恢复工作。
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来源：中国法院网-公安拘役后多久上班，拘役在公安局有案底吗