一、工伤认定投诉
如果要进行工伤认定投诉，以下是相关要点。
（一）投诉情形
1. 工伤认定部门无正当理由拒绝受理工伤认定申请。例如，材料齐全且符合法定形式，却不接收申请材料。
2. 工伤认定程序存在严重违法违规行为。比如，未按规定进行调查核实，在有必要实地调查时却没有开展相关工作。
3. 对工伤认定结论存在明显错误的情况。像证据足以证明是工伤，但却认定为不是工伤的情形。
（二）投诉途径
1. 可以向上一级工伤认定部门或者同级人民政府申请行政复议。在申请时要准备好相关的证据材料，包括工伤认定申请材料、之前与工伤认定部门的沟通记录等。
2. 向人民法院提起行政诉讼。提起诉讼需要遵循行政诉讼的相关程序，明确诉讼请求，并按照法院要求提交证据。
在进行投诉前，建议先仔细梳理整个工伤认定过程中的问题，收集和整理好相关证据，这样才能更有效地维护自身权益。
二、工伤认定通过以后需要做什么
工伤认定通过后，需进行以下操作：
（一）劳动能力鉴定
1. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是确定伤残等级的重要步骤，直接关系到后续的赔偿数额等问题。
2. 用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
（二）协商赔偿
1. 根据劳动能力鉴定的结果，确定赔偿数额。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（如构成伤残）、一次性伤残补助金等。
2. 与用人单位协商赔偿事宜。双方可以就赔偿数额、支付方式、支付时间等进行协商，争取达成一致意见。
（三）申请仲裁或诉讼（如果协商不成）
1. 如果用人单位拒绝按照法定标准赔偿或者双方无法就赔偿达成一致意见，工伤职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
三、工伤认定完不给钱怎么办
如果工伤认定完单位不给钱，可以通过以下途径解决：
（一）协商调解
1. 主动与用人单位进行协商，以和平友好的方式要求其按照工伤认定结果履行支付义务。在协商过程中，可以出示工伤认定决定书、医疗费用单据、劳动能力鉴定结论等相关证据，明确指出其应承担的责任和赔偿金额。
2. 寻求企业劳动争议调解委员会或者依法设立的基层人民调解组织进行调解。这些组织具有一定的专业性和中立性，能够在双方之间进行斡旋，促使双方达成赔偿协议。
（二）行政投诉
向劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查。投诉时应携带工伤认定的相关材料，劳动保障监察部门经调查核实后，会责令用人单位限期支付工伤待遇。
（三）劳动仲裁
若协商调解和行政投诉都无法解决问题，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，需要提供充分的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单、工资单等，仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律规定作出裁决。
（四）诉讼
如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。法院将对案件进行全面审查，并作出具有强制执行力的判决。
本站为您整理关于本文的法律热搜话题
●工伤认定投诉电话
●工伤认定投诉哪个部门最好使
●工伤认定投诉工作人员打什么电话
●工伤认定投诉哪个部门
●工伤认定投诉公司变更申请怎么写
●工伤认定投诉笔录领导做手脚怎么投诉
●工伤认定投诉平台
●工伤认定投诉哪个部门最好使
●工伤投诉找哪一个部门?
●工伤纠纷怎么投诉
●工伤认定通过以后需要做什么准备
●工伤认定通过以后需要做什么检查
●工伤认定通过后怎么办
●工伤认定通过后多久赔付
●工伤认定下来后需要做什么
●工伤认定成功后下一步该怎么搞
●工伤认定通过了多久能拿到认定书
●工伤认定下来后还有什么流程
●工伤认定申请通过了我要怎么办
●工伤认定完了以后的手续
来源：中国法院网-工伤认定完不给钱怎么办，工伤认定下来了,单位不给工资怎么办